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一面 会问一些java基础的问题，如jvm 集合，多线程等相关知识及一些mysql 和redis 相关知识会问一些解决方案，优化方案等问题会问一些设计之类的问题，及你公司的框架图

先到前台领一份笔试题，包括行测、翻译和邮件写作，大概一个小时做完，然后等待HR面试，会让做简单的英文自我介绍，然后根据简历问一些问题，自己对公司有什么疑问也可以向HR询问，之后HR会对公司及所面试的岗位进行介绍，然后就让等通知，一面过了的话会有部门经理进行二面。二面也有做英文自我介绍，经理会问对岗位的认知和过去的工作经历，比较注重员工的稳定性，有些问题也问得比较细。之后就是进行上机操作，主要是关于Word和Excel的，也是大概一小时，之后二面就结束了，面试结果会在五个工作日内给出通知。二面过后就是现场或电话谈薪资，谈好后就是发offer了。

一面 部门经理面试首先聊了简历上过往的项目。在聊的过程中，比较注重对技术和业务整体的理解。然后会聊一些场景问题。就是给出一些实际的问题，讨论思路和方案。总的来说面试体验不错，正常发挥即可。不需要提前刷题做八股文之类的让我感觉很舒畅:)北京那边的Director电话面试技术的话会问一些比较基础的，更注重的是一些思维性和设计性的问题，问题也更加的抽象，主要考察的还是在面试过程中的沟通的过程吧。