麦德龙商业集团有限公司

提前一天接到HR，电话通知。隔天早8点去麦德龙面试，7点半到麦德龙商超，8点半才见到HR。原因是他们每天例行早会，简单的做了自我介绍。填了履历表格。HR提问简单问题，如以往工作经历，职位负责职能。简单介绍麦德龙的经营理念，跟客户经理的工作职能，2面直接见得店总。店总面试整个流程不是那么紧张。询问对麦德龙的经营理念的理解。介绍麦德龙的优势。与人才培养机制。

面试我的是西北地区的HR，由于我是第一次面试所以很紧张，但是给我的面试氛围确实和好的。是二对一的面试，两个面试官，上来先是用英语自我介绍，这个事先得好好准备一下，毕竟英语不好的，临时发挥可能就给面试官留下不好的印象。自我介绍完了之后就是问了3个问题，第一个问题是你对麦德龙的认识（敲黑板，这个问题在应聘500强的公司之前都的好好做一下功课，基本都会问到。）第二个问题是你对你自信性格的定位，用3个词来概括，然后分别举例来说一下。第三个问题就是你最崇拜的是谁。然后问完了之后就是反问面试官的问题（这个最好是问一些自己如果能进公司后能怎么怎么样发展）

面试官给每人一只笔，一张纸，然后让我们讨论问题：大学生如何快速融入职场生活，让小组成员自由讨论，得出结论，自主推荐领导总结小组讨论结果，向面试官回报，然后面试官会抽人提问。