索迪斯

1. 校园宣讲 同时收中英简历 2. 简历初筛 约80%通过率 3. 当天下午进行群面 分为几组 每组6-8人 自我介绍+角色扮演+case分析+开放性话题讨论 两名HR现场观察并做记录 4. 群面筛选通过后 50%-60%进入单面 5. 单面 1-2名HR 深度了解职业规划 motivation 相关CV经历 公司文化等 6. 30%留下进入终面 7. 终面和公司会法语的HRD Business副总监或者管培项目负责人进行法语面试 法语聊 什么都聊 半小时左右

面试过程不是特别难。首先让你做一段自我介绍，然后再根据简历中的实习经历问一些详细的问题，之后问你对工作内容的理解，最后问你有什么问题。 面试的姐姐很nice，面试氛围比较轻松，以聊天的形式进行面试，过程中还会有感而发的分享一些经验感受。总体难度不大，只要硬件条件过得去，基本上没问题。

来索迪斯面试应该是2年前的时候了，基本上没有什么太大的压力，一般是2轮，第一轮是HR招聘人员先聊一下情况，然后直线老板面聊，因为我当时是培训的职位，所以还即兴要求我Deliver一段培训的内容。第二次就是和HRD的见面，一般索迪斯的管理人员的面试都是需要Line Manager和N+2 Manager都见一面才可以。 索迪斯的工作氛围相对来说是比较和谐的，所以老板们的面试都能Nice，也不太会问非常TOUGH的问题，但是并不代表很好糊弄，因为会问很多细节，所以一定要好好准备。最后要提醒的就是，索迪斯是外资企业，对英文有要求，所以会有英文的测试。