华为上海研究所

一、二面： 两轮技术面比较相似。上来先介绍自己，然后介绍简历上的项目，会根据所讲的问一些细节问题，技术上的细节务必回答得条理清晰。同时问了一些泛用的问题，例如‘最让你成长的经理是什么？为什么？’。最后是自己有什么需要问面试官的，建议针对所面岗位准备一些问题。

首先是在线测评，三道算法题，简单。第一轮技术面，面试官态度很好，主要是聊项目，问了一些算法问题，然后手撕代码（实现一个字符串处理的函数）；技术面之后综合面试，面试官应该是领导，态度一般，对项目问的很细。

技术面一般共三面。 一面多为未来同事面，二面多为未来组长面，三面多为未来主管或总监面，三面的侧重多有不同。一二面更注重知识深度，三面则更注重知识广度。项目和基础知识面试时，由于技能纷繁复杂，不可能全知全晓，要注重和面试官的沟通，面试官愿意通过引导来考察，但一定反感全程你问我答式的机械面试。首先不要立刻提笔，根据题目难度有几分钟的思考，多方位考虑异常情况、问题陷阱等，让面试官觉得你考虑全面，而不是冒失解题，错漏百出。如果题目碰巧之前准备过，则更需要思考的时间，不然面试官觉得这题目他做过，会降低预期。其次要尽量解决问题，即使没有想到要求时间或空间复杂度的解法，但也要确保通过暴力破解的办法先解决问题，然后再优化，守住基本盘最后是如果时间不足、应试紧张导致源码撰写不完时，用伪代码描述思路，不要让面试官觉得没有想法和思路。