普利司通

人事非常详细热情的介绍了岗位，参加一面，两个领导。通过一面就做个心理测试，心理测试通过后再参加二面.

一共两面。 一面是Line Manager和Supervisor面的，主要针对过去项目和简历上的经历，也有问到比较typical的why our company, why you，以及对市场调研的见解。值得注意的是，他们问我是否在意日本人极其认真和挑剔的性格，可能工作中会面临很多繁琐的challenge 二面是line manager和销售总监（日本人），比起一面，总监更侧重看你分析和解决问题的思路。 总的来说没什么难的，就自然发挥，结合JD要求有自己独到的一些insight就OK 但是个人确实不太喜欢也没法适应日企满是规矩无比严谨的氛围，最后因为企业文化和对薪资不满意没有去。如果对汽车/汽车轮胎行业有兴趣，会是一个很不错的起点，运作还是非常成熟规范的

两轮，第一轮电话沟通，第二轮大区经理面试，面试完了还有笔试。面试主要是问以前工作经验，笔试是一些简单的公务员试题。