海信日立

海信日立群面三人一小组，我们是三个小组八个人一起面试的，因为前面有好多人都没来。首先是英语面，先自我介绍然后每人一个问题，面试官看好的人还会额外问你一个问题。然后所有人去另一个房间无领导讨论，有好几个面试官，不止刚才那两个人。题目就是作为一个品牌经理，发生以下几件事你要提出你的解决办法，大概是有接待副市长，接待外宾，危机公关，广告牌掉了（感觉这一点略扯淡）等，很简单。感觉自己表现比之前的群面都好，但是竟然没过，问了三个同组也没进，可能人家海信日立的要求高吧。海信跟日立比就比较容易一些，群面之后是电话面，然后是一对一。

10一组，依次坐下，没人三分钟准备，选择一个问题回答。主要是看表达能力，语言流畅度，都是随便说一说一说，一共两个面试官，女士，一个问问题，一个记录。正常发挥就可以了。

讨论的主题是，11月下旬，巨型邮轮发生海难，存活6个男性，3个女性。到了一个岛上，有15件东西，按物件的重要性排序。