尚德机构北京

约了面试，有人事的小朋友沟通，说的很牛，沟通的有点夸大，不实际。聊了一些个人规划等，就是正常的流程沟通，不会问很出格的问题，正常应付即可。难度不是很大。看个人意愿是否愿意在该公司工作了。

坐标武汉，面试用户运营，搞不懂为什么面试要押身份证，别的高端写字楼也是只需要出示一下换门卡吧。里面环境还行，不过光线不好非常压抑，就一个联系我的hr坐下跟我聊了大概二十多分钟，这个用户运营我觉着更像是个客服，薪资还是2100，前俩月有1000新人补贴，然后加提成，这提成肯定是需要你来拉人体验尚德的课程才有，最少的好像是20提成。我滴乖乖啊，你可别秀了，这工资你逗我呢，招聘上说的双休，其实周六周日要选一天上班，是的你没看错，一天70  exm?我休息日加个班还不如正常上班拿得多？还不如一个外面发传单的？你可歇着吧。 过了两天通知我要我去参加培训，没去。然后就有不停的销售给我打电话问我买课不，需不需要提升学历。这信息贩卖真是有一手，看来网上那么多尚德法律纠纷确实是存在。我不得不怀疑这个公司的教课质量，那些个讲师什么水平我估计你们也能查到，都擦亮眼睛吧。

面试官态度很好，第一轮面试HPRB的面试官，面试的很热情，第二轮是经理面试，面试完了，就回家。回家就发信息通过了，培训了一天，学习了很多，由于本人学历低，配训第第一天，学的东西多。但是自己听不太不明白，感觉很复杂，要考试，要背诵的东西很多，就没去了。 培训师下班跟我们说18天的培训期，50块钱一天，经过三轮的考试，正式通过之后，才能正式，没通过就不行。工资是从上岗的第一天算起，前18天是不算的，感觉很坑。