平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司

前一天下午接到51job的通知，让我去平安普惠面试法务的岗位，还发了一份啥性格测试连接，让我好好做，说是如果不通过即使面试过了也拿不到offer，于是还特地晚上抽了一小时把这份测试做了。满心期待第二天面试，职位是合规岗，部门是法务。 我大概提前了15分钟到公司，上海的平安大厦，在徐汇滨江附近，一个女员工把我带到小会议室打开电脑开始面试，先让我自我介绍，然后我blahblah说了一遍，说到一半，跑进来一个人，说要占用会议室，让我们去别的地方，然后换了地方. 接下来那个面临官开始说了该职位的各种弊端，收入少，到手不到一万，加班多，六点下班，但是周六加班很正常，又觉得我工作年限过长，这也是算理由，还嫌弃我以前是事业单位，觉得我抗压性差，认为律师挣钱多。好吧，感觉不太想招人啊，谈了十五分钟我觉得我也不想废话了，就告辞了。其实电话里谈一谈收入如果谈不拢就不用过去了，还让人大老远跑一次.有点无语啊.求职者也是人，请尊重下我们，谢谢。

安面试流程还是比较规范的，通常2-3轮面试。用人直属领导和...面试官的问题：问外部核人官接受的是行为面试法培训，所以习惯深挖工作经历，建议不要胡诌。

去到什么也没说 先填两张表 一是应聘申请表 问题基本相差不大 就是个人信息 第二张是谈谈对这个岗位的理解、谈谈今后在岗中可能会遇到的问题以及给出对应的解决方法  填完之后先做个自我介绍  完了跟我说这个岗位具体的工作 是否愿意从底层做起 是否对销售抵触