旺旺集团

感觉靠谱。加班严重。入职后告诉我新员工最好七点半下班，一些老员工讲就算一个月后，不算新员工了，也最好不要五点半下班，不然人事会来找麻烦的，而且经常加班到七点半，当然我当时是采购部的，别的部门不确定，所以对加班敏感的最好好好考虑考虑

一面（电话） 主要围绕你的项目所用的技术来问，遇到了哪些问题？怎么解决的！以及消息队列重复消费、jvm去旺旺三楼进行了技术面试，和电话面试得是同一个人。问的方向有项目本身的、jvm内存模型、线程、redis为什么3.0提供了cluster、juc、并发map和普通map的不同、jvm收集器以及算法面试官人很好，会把你不懂得给你解释一下如果进去了主要负责旺仔旺铺的开发与维护，所用到的框架都比较老（自己斟酌）打来电话一个先和你套近乎，我说我这边可以降低1k代表我对进入这家公司和您的一个诚意Hr随后说要内部商讨一下（演戏给你看，旺旺并非互联网公司，所以一切能压则压）HR问了最常用的问题（学一下HR法则就能应付过去了）我投递的岗位是Java电商开发，面试我的居然是运营负责人！！！问了我如下几个问题和我在同一家公司的产品经理也遇到了这个问题他遇到的问题是对旺仔旺铺有什么建议吗？可能他们更想找一个懂运营的吧，因为旺仔旺铺的活跃用户没有多少年底了，也可能是运营副总kpi比较紧吧在向各位面试人搜索方案来拯救旺仔旺铺

地点在虹5路，很偏远，下了地铁还要走20分钟左右才能到. 1面的时候就和一个产品聊了下项目经理； 2面的时候说是老板过来面试，也就问了下项目经理； 关键点来了，2面之后让回家做面试题！！ 我去过这么多家公司，面试题都是开始的时候，或者面试的时候做，没有哪家让老板面试完了之后再做的！！ 晚上7点和我说要做，第二天之前交，好家伙还没入职呢就开始加班了，如果就这样还算了，问了另外一位也到旺旺面试过的朋友，说也是这个套路，最后没通过，严重怀疑就是来套方案的！而且hr反应巨慢，每次都得主动去问才有反馈结果！ 在职的同学可以不用考虑了，请了2次假过去，就这样套路人！感情面试人的时间就不是时间了！