城市经理匿名用户
先说结果:“你是个很好的人,但我不适合你!”补充信息:不论是接触过的猎头还是该公司的员工,与其沟通中被告知最多的信息是,海升的员工素质很高,博士硕士海龟等高学历员工的占比很高。以下为最终一次面谈的过程描述,不做主观评价,只描述事件本身。
我是在某个周一的下午5点多接到猎头通知的,告知周二下午2点一刻到公司与部门负责人面谈。次日1点40,快到他们公司的时候,猎头突然发信息问我能否提前到2点,于是在下午2点出现在他们hr办公室门口。给对接的hr电话,被告知在大厅等候。2点15左右,出来一个人告诉我,老板有事,让我在大厅等候。
等候期间,看到沙发对面有一个美女正在填写应征表格。待她填写完毕后跟她聊了几句,得知她是从新加坡留学回来的硕士毕业生,也是冲着海升所谓的“海归很多”才来的。意外的是,聊天期间她接到了一个电话,是海升的hr的电话,约她时间前来面试。她们的通话在女海归“我已经在你们公司填写完应聘表了”的尴尬中结束了。 2点40,hr出来告知我,部门老板有事不能安排面试,要我4点多再来。百无聊奈,本人出公司找了一个茶馆候场,并发信息告诉hr我在外面等候,老板方便了请通知我,过去需要十分钟时间。下午4点40,hr信息告知本人老板此刻方便,但需要我尽快过来,因为他们5点多还要开会。
4点50赶回海升,另一名hr女士将我带到另外一栋楼的3楼,进入一间房间,里面有两位男士,其中之一正在抽烟。女士告知该两位就是老板。终于,在下午5点的时候,面试开始。具体过程不详细描述,很常规的结构性面试,没有什么特殊的地方。特别指出的是,为期半个小时左右的面试,期间两位老板出去了3次,门被人推开了4次。最后,老板告知回去等候消息,不管是最终结果还是有下一轮面试,一周内反馈。
一周后,没有得到反馈。于是询问猎头,被告知的结果是“…很认可您的能力和背景,但目前他们这个职位不适合您…”以上就是整个面试的经过,没有修饰没有评价,仅供有需要的人参考。