trendiano

岗位：商品企划专员在boss上投递HR看过简历，约面试，我过去要1个小时，还是比较远的。HR问了以下的问题：1、自我介绍2、针对工作内容询问3、问售罄率和毛利率那些4、介绍自己公司为订货会制，需要做多数据分析之类，问你日常工作使用函数公式等5、针对你的回答，说你没有过往同类型女装企划经验，要先给用人部门反映情况再在当天下班前反馈是否有复试。感受：1、面试过程中，感觉HR的目光从上而下扫你一遍，有点不尊重人；2、打探所在公司的KPI，套数据；3、需求的是同类型服装企划经验，难道HR自己不会看简历的吗？不会先给用人部门看过再约面试吗？不会开口问的吗？（可能自己公司为大集团，不愁招人，浪费求职者时间，当给她自己练手）建议HR先把简历给用人部门看过再约面试，不要浪费广大求职者的时间！对了，我还是在职请假去面试！好多求职者往往就是被HR拦住，既然自己不是所招岗位专业的人，凭什么不让求职者面试用人部门？

hr电话面试很简单，经验贴合就过了，总监面感觉聊得挺顺的，大半个钟吧，然后过了两周都没有准确答复，一会说老板出差了，一会说总监还要和上面再商量一下，应该是凉了

等待第一轮管培生面试