华硕（ASUS）

笔试，HR面，大区经理面。笔试加面试一共三轮。社招基本上是结构化面试，前提是没有相关行业经历的人。面试相对不难，提前准备下就行。

校招部分：前期会在学校进行宣讲，会有网上报名环节。然后进行第一轮HR初面，第二轮进行笔试，通过笔试的才会进入第三轮群面。群面会是人数比较多的，比如会有小组面试这样的环节。最后通过会第4面，如果主管在的话会让主管面试你。才能进入第五面集训的环节。 集训是在上海或者广州或者某个大的平台城市，汇聚全国优秀的过五关斩六将的人才。为期3天2晚，这个细节在网上都有很多教程，都是主管面对面的观察你在团队中的表现，打分，最后双向选择。你可以选择自己心仪的平台和岗位，当然你很优秀，会有很多主管过来抢你，约你私聊，给你很好的空间和发展机会。

去了首先自己做名牌，写个人信息，专业，爱好，哪里人； 2. 然后先是HR用PPT介绍公司的各个方面； 3. 分题目讨论，5个题，每个人选一个，然后按题目次序讨论。题目主要有应急处理类，算法类，人际交往类，决策类吧。选题的人先说，然后其他人补充，多听，多想，多说。 4.分组做题，逻辑思维题，几何思维题。要注意可能有多解。没有答案会报的时候也要把思路说一说。然后差不多就结束了，我专业不对口，所以没进二面。过程尽量放松，就当是同学间的讨论就好。