陶氏化学

年后就开始寻找新的机会，因为一直是做总助一块，所以找工作的方向还是偏向助理一块，在经历大量的海投之后，我3月末接到了彩诺咨询张小姐的电话，由于对化工行业不是很了解，所以张小姐先是给我大致介绍了公司背景以及这个岗位的主要职责，同时还分享了一些公司介绍视频，之后就约了第一轮面试。 第一轮面试就是跟猎头公司彩诺面试，首先做了英文基本测试，包括翻译以及写一封邀请信，然后是负责面试的*小姐，*小姐跟我沟通了学习经历以及工作经历后，针对助理这个岗位给到我一些面试技巧面试礼仪的建议，以及剖析这个岗位所需要的一些技能。 之后收到陶氏HR第二轮面试的电话，这一次是直接跟team leader面，我大概准备了三天的时间，顺着王小姐的思路，我对自己过往的工作及学习经历做了一个头脑风暴，选取出比较贴近岗位职责的案例采用STAR原则，也就是陈述事实，遇到的问题，采取的方法以及结果，采用这个方式会让你的案例更加丰富有逻辑性。二面是三位leader同时面试，一半英文一半中文，面试官非常nice，主要还是根据简历上的内容一一提问，这个时候准备的案例就派上用场了，比如想要表达自己细心沟通能力强，那就要通过一个事列来证明自己有解决这个问题的能力，面试也是一个相互了解的过程，面试官需要知道你能够胜任这个岗位，那证明能胜任的方式就是通过你做过的工作来证明，另外面试很重要的一点是第一印象，在面试之前对自己的着装和外貌也要加以修饰，一个好的印象会让整个面试的开始比较顺利。 一周后我拿到了陶氏的offer，现在也工作三个多月了，工作氛围很好，同事很nice，会给新员工不小的帮助和照顾，自己也在慢慢的提升。还有，公司自带健身房，鼓励劳逸结合，这个非常贴心了。

本人于6月份入职，已工作近两个月，在这里分享一下自己的面试经历。 我是在4月份接到彩诺咨询通知，得知陶氏这边在招聘 Customer Service Representative 这样一个职位。 为了扩展工作平台，接受更大的挑战，准备去争取这个机会。刚开始电话上简单聊了一些，了解到工作职责和我目前所做有延续性，然后就是去往彩诺咨询公司面试。 一开始过去做了份中译英，题材就是已陶氏内部一位HR的邮件。后面就是小姐的面谈。小姐对我进行了系统的职业和工作岗位分析。正是这种系统的，案例式的面试指导给我后面的二面有很大的帮助。 二面去陶氏总部，面试官就是我现在的Team leader. 人很nice，聊了聊之前的工作和学习经历。按照小姐的面试逻辑，过程进行的相当顺利。过了两周左右就接到陶氏HR的电话，顺利拿到Offer。 很感谢彩诺咨询让我拿到这个宝贵的工作机会。

端午节前收到彩诺咨询的电话，询问我是否有兴趣陶氏的pricing coordinator这个职位，听描述和自己原有工作内容相似，表示愿意把握这个机会。于是6月底去彩诺进行一面，一面面试官是*小姐，之前在看准网上看很多盆友对*小姐的一些评论并不是那么nice, 我认为他们可能不太愿意接受正面的点评或质疑。可能我是一个比较直接的人，我比较喜欢*小姐直观的表述方式，她会告诉你一个正确的职位选择和薪酬范围以及鼓励你去争取更好的机会。 二面是去陶氏面，面试官是部门直属领导2位，整个过程全英文，由于一面*小姐的点拨和帮助，准备很充分，二面也是很顺利。在有其他候选人的情况下，7月9号成功拿到了offer，30号即将入职，很感谢彩诺，也会珍惜这个机会。