思源集团

面试过程： 首先感觉公司环境还可以，地理位置也还可以。进去后填应聘登记表，然后答题题目面试宝典上都有，基本没啥难度。第一位面试官来，问了几个问题：spring实例化问题等，然后说看看领导的意思，之后又是一个技术人员面试，问了下hibernate的缓存，有没有接触过springMVC和缓存等等技术，然后出去说看看人事有什么问题，之后进来一技术部经理问了两个问题没答出来：微博的短链接怎么实现；tomcat或者weblogic的调优、session的控制等等，然后说看看人事，之后说人事开会，说让我先回去吧。所以感觉没戏。

初试是人事部一位姑娘面试，聊的很愉快，看的出招聘负责人受过专业培训，聊天内容涉及范围很广，深度不够，刻意强调轻松的氛围。复试是在网点由区域经理面试，因为是总部推荐过去，没聊几句就通过，且定了薪酬，很高！不过据说真实能拿到手的远远没那么高，怀疑有虚假成分，冲着高底薪过去请慎重！

首先自我介绍，然后人力问了一些个人基本资料方面的问题，学校专业，籍贯之类的。技术型面试官问的比较多，主要是黑盒测试方法，测试工具使用，接口测试。