吉祥航空

面试只有一轮，是hr和维修的主管一起面试，问的问题很细致，会问离职原因，对吉祥的了解，对岗位的了解等等。隔了几天收到面试通过的消息。总体感觉比较好，面试官很和蔼，比较专业。

两轮面试，第一次和hr面，和我说我投的岗位成功率不大，但是聊下来觉得我还不错，推荐了我另一个岗位，约我下周一再去复试。 到了周一，我因为临时有事，电话告知hr当天确实无法参加面试，希望推后，hr同意了说是要去问具体什么时间合适。但是一天都没有回复，我五点左右打电话过去也没人接（估计五点就下班）。第二天一早又打电话，说是昨天主管不在，没问到时间（那为什么之前还让我周一去面试，如果我不是恰巧有事，不就跑了趟空吗），又说去问问再确定复试的时间。结果还是一直没有回复。我也不想再打电话过去问了，最后选择了其他公司。 其实我手上已经有满意的offer了，可我觉得吉祥航空的待遇、发展前景都还不错，也不用加班，才想着去试一试的。然而我感受到了他们对面试者的不尊重，自己说的话不知道是自己忘了还是因为种种原因不作数了。就这段面试经历，让我对吉祥航空的印象很差。 再说一句，在人事的办公室里等的时候，人事们还在讨论“开后门”的人来面试什么的，所以不知道是不是有开后门的人已经去了这个岗位呀。

面试很简单，大概介绍一下自己的经历之类的，然后hr和部门经理会针对性的问一些问题，按实回答一下就可以了。