东莞新科电子厂（SAE）

先HR面试，先给份试卷测试基本，数学题以及英语阅读，不难。测试完后HR的面试，简单自我介绍，然后问你个人的专长。针对你个人简历上的描述问你几个问题：说一下你以前做的某个项目，做这个项目最困难的是什么，在这过程中学到了什么。 之后就到工程部门的面试，面试的应该是工程的经理和维修的科长之类，两个人都挺和蔼的。先让我自我介绍以前工作的内容，以及个人计划发展的方向。然后问我有无针对高精度设备的维修改造维修经验，这个职位主要招有机械设计经验方面的人，能发现机器的设计缺陷，提高机器的稳定运行率。 总结说我跟这个职位不太符合。这两个面试官人比较好，还给了我职业发展的一点建议。虽然不太适合该职位，但这次面试还是有收获。

一般职员面试是不固定时间的，可以与人事约定面试时间，一开始是什么问题都不问你，先给你一份比试试卷，问题不是很难，几道英语题与十几二十道智力题吧，一般也不管你答对多少，然后再安排去部门面试，一般是部门主管或经理，这个看个人面试职位。 面试结果部门都会反馈给人事，如果人事不能及时通知你，也可以主动给人事打电话咨询。一般如果通过的话，人事会主动联系的。

面试的过程很愉快-----很轻松的聊天。经过两轮的面试就确定了录用-----面试要考试。