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晋升机制和加薪空间怎么样,加薪频次如何?

晋升机制和加薪空间怎么样,加薪频次如何?

公司是否有明确的晋升制度,晋升是靠绩效考核,还是靠关系?你所处职位的晋升空间如何?一般多久会调薪,如果有的话涨幅能有百分之多少?

2个回答

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匿名用户

2017-10-24 23:18
薪酬分两个部分:工资 奖金。工资目前实行岗位晋升制,一年平均2~5分,达到5分,升一个岗级,250元左右,基本上2年半升一岗。奖金分月奖、季度奖、专项奖,和所处子公司的效益有关,又有奖金总额限制,还和所处岗位有关,差异很大:宝钢股份(股份大院)是集团奖金最高的公司。平均职工:7000/月,中层:15000。想要加薪,最好的途径是做管理层,达到C层级就能拿到30万/年以上了。
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匿名用户

2017-06-20 17:09
这些问题都是考熬的,短期都不用考虑的
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