格兰仕

直接去的公司面试，共两轮面试：1. 人资面：主要问了一些通用性问题，比如优缺点、在校社团经历什么的，人资如觉得综合素质可以，就可以尽心下一轮面试2. 外贸大区总监面：英文自我介绍是必不可少的，然后用中文问了很多的问题，比如为什么要选这个岗位，对公司有什么了解，能不能吃苦（当时那个总监一直揪着能不能吃苦这个问题问了很久，后来我才明白，原来这份工作是真的很苦），最后还面了英文，让用英文描述自己最难忘的经历，我事先没有准备讲的不是很好。最后面试官简单对我进行了评价告诉我让我早点来上班。就这么过了。

整个校园招聘的环节分三部：网申简历后，基本上只要满足招聘基本要求，男生几乎不会刷人，然后收到通知，集中在学校笔试，内容为行测和几个问题，行测难度一般，问题有一个是刘备关羽张飞，你愿意当哪一个，为什么？笔试结束后，当晚就可以收到通过短信，之后就是群面，无领导小组讨论，当时的案例，是世界500强精准案例，几个人在孤岛，先救谁的问题，大家记住一点，答案没有绝对的对错，想在无领导小组胜出，首先是要团队内保持统一意见，然后尽可能让面试官听到你的有利观点出面结束后，当天收到复试通知，形式1V1，面试官是地区营销中心经理，基本上问你的问题就是在学校的表现，有没有实习经历，经历给你带来什么提升之类的，整个过程比较轻松，最后还提出了个人观点，觉得我很合适，只是觉得我还是有些缺乏自信，这方面还需要加强，这个时候要注意，如果复试面试官觉得你还可以的话，，会当场给你发一个测评卡，让你回去晚上之前做完，属于职场性格测试，还比较专业，记得不要编，遵循自己的第一印象，昨晚测评，等待漫长的结果，11点，12点都没有消息，我昏昏睡去，当我以为结束的时候，转天早上8点收到见面会邀请，就是去复试面试地点开一个见面会，确定是否接受OFFER，格兰仕作为家电行业的领军企业，还是值得学习的！

面试就两轮，无领导小组讨论和HR面谈，感觉挺容易的，HR面谈时问了前面拿到的offer 问了一下家里的情况为什么要去中山，随便问了点专业知识，感觉答的不是很好。最后过了。