麦德龙商业集团有限公司

面试第一 hr经理主要了解你的以往经历和离职愿意 和对公司的了解程度 包括对自己的规划 这个比较还是好过的  一般你有对应的工作经验都可以 主要是hr 也很不错 第二就是店总了 这个就需要你的专业知识或者你让他看到对你能有培养发展的前景 也是可以的任何时候都要有信心 不能怯场说出自己的思路和想法

有为期三个月的实习期，刚好在春节时间，零售行业一年中最忙碌的时候，熬过了三个月实习期，基本已经是一个筛选的过程了。实习期间，领导会对你进行多方面观察。 实习结束后，会接到进行下一轮面试的通知，是有三个环节形式，一种是自我介绍，另外是无领导小组。最后一个环节是个人被提问。最后，面试完后，大约一个多星期会接到是否录取通知。

11月测试：数学；英语；对麦德龙的了解；不是很难；11月-2月：实习期；3月份测评：是否能成为MT；实习期间各门店不同有略微不同，大致是部门轮岗，收银是必需轮的，其他部门不一定，在这一期间，可以多了解是否愿意在麦德龙发展，以及需要从麦德龙学到什么；接下来就到了做决定的时候了；过年后，会有很多人放弃，因为不想从事零售业；实习期厦门店主要有两个项目： 1，找各部门主管谈话，你对部门有什么想法或建议，主管写下评语，最后找店长谈话，你对门店有什么想法和建议，带上方案； 2，有开新会员卡的活动，因为17年参与人比较多，也因门店需要，两个团队在两位经理带领下完成开卡任务，各显神通了； 测评：最终测评会有区域的HR和其他门店HR以及店长等人评估，17年的内容是与顾客谈判。