达内科技

一面  时间很短，不到十分钟吧，大概了解候选人的简历信息，没有太深入的挖掘（hr 不感兴趣的体现），问了下离职原因、职业规划和期望薪资后就让回去等候二面时间通知 区域总没有时间，本部hr 协调集团老师代为面试。相比一面，二面（据说是终面）视频面试了解得很深入，问题包括前公司个人业务情况、校区组织架构、最大的成绩和具体描述（涉及与人合作的话还会问合作对象/领导对你的评价）、空档期个人情况、大学专业选择，最后是候选人提问环节。二面面试官由于是集团总部老师的原因，对我应聘的分区的介绍是处于高位的，解答问题时也挺诚恳的，没什么架子，比一面面试官要亲切很多，但是问的问题一个都不简单。这次面试准备不够充分，加上环境嘈杂，全程比较紧张，表达不流畅内容不充分逻辑性不强，大家终面一定要做足准备。

今年去面试达内的HR岗位，公司规模看着挺大的，工作环境也可以。一进这公司就看到一个部门的人戴着耳机在打电话，可能是业务部门吧。一面是单面，一上来hr面试官都不问我要简历的，就看着面试登记表就开始问了(⊙x⊙;)那个面试官小姐姐全程面无表情，一开始就是黑脸，仿佛我是欠了钱跑路了又回来找她借的渣女（？）本人试图缓和气氛，她也无动于衷。好叭可能是想压力面吧，然鹅除了她的表情实在没有哪个问题让我感觉是压力面……还有这个hr招聘岗位跟推销保险似的，每天规定打电话90-120分钟，每天邀约大概17个人，每天发出2个offer，干不完不准下班！然鹅这公司工作时间是周一到周五9点到20点30分，周六是朝九晚六，单休。Excuseme？这培训机构整的跟互联网游戏公司差不多-_-||至少互联网企业加班多钱也多，这岗位是5K底薪+提成（南方一线城市）只能说再见了您咧，不会再去了🙃

我觉得挺好的，深圳直辖区行政岗位没有收费呀。而且我经过了三天四轮面试！第一轮HRBP，第二轮由于经理没在区域总监面试，第二天第三轮直属经理面试，第三天第四轮区域HR总监面试，整体非常好，感觉公司很负责！面试通过之后进入公司培训，我还特意问了HR，培训没有收费的！入职几天了还可以的！