华夏基金

上午一面，无领导讨论，一组6个人，一上午三组。进会议室之后直接看材料，看完材料后每人半分钟自我介绍＋一分钟阐述观点，接着15分钟讨论，最后3分钟总结陈述。题目是一道沟通类型的题。 下午二面，有11个人通过，一面通过率挺高。形式是多对一，每人5-15分钟，对面坐着6、7个人，但是只有两三个人在问问题，整体感觉很随意，不正规，没有什么专业问题，大家面完后沟通了下，发现问题大同小异，集中在对岗位的理解，个人的优势，以及少部分关于此前经历的问题。有两三个人被半开玩笑地问，“是不是能喝酒”。

华泰投行面试，问了ebitda是什么，和应收账款和长期应收的区别。

面试有2轮，形式很类似，均是多对1的单面。主要针对简历上与投资研究相关的经历展开，需要做到对研究过的公司各方面都非常了解。