太平人寿

面试次数比较多 一共五六次 先HR 然后部门经理 然后中支老总 接下来分公司HR经理 最后才是分公司个险总 次数很多

第一轮HR面试，问的都是跟销售有关的技能。因为有种招销售的感觉所以第二轮没去。个人感觉这种保险类公司，大量招聘管培生都是以管培生的名义来招销售人员，总之做好心理准备。

我是在9月份去太平人寿安徽省分公司面试的，当时也没想着通过，就是去试试的。坐在会议室里的有2个部门经理，一个是渠道发展部，一个是客户服务部，两位部门经理的态度都特别好，客户服务部的经理很年轻，我当时感觉哇，好厉害。一开始是自我介绍，然后是两个部门经理分别提问题，像为什么离职，为什么想来保险公司之类的，我也是据实回答，就是把自己的真实想法表达出来，接着又问了一些家庭情况啊什么的，据此了解你的性格，后面又说了一下进了单位之后的规划。 整个面试过程还是很轻松的，效果我也觉得很好，但是后续因为公司的一些人事变动，至今也未接到最后一轮分公司老总的面试，所以这个事到现在也是不了了之了。