对啊网

一面HR，二面经理（注意面试你的经理就是你未来要去的部门）。工作环境挺松散的，没有独立工位，进去的时候都蒙了，培训一周后才能签合同，所谓培训就是稀稀拉拉的，半天就能说完的东西非要一周，还必须去？新人一开始还是比较难融入的，之前我是这样觉得，主管几乎都不来管你，那时候就是坐一天，真是呵呵了，领了工牌第二天就走了，实在受不了那种环境了。

对啊面试就先是HR面，然后教学经理面，最后老总谈话还好，现在的话转正需要试讲，老总通过。问的问题的话就是常规的问题。

首先，你要填写一份简历，和一份试卷。试卷有几道选择题，多选题，这个比较简单，根据自己的了解去选择就好。最后是两道问答题。问题1，假如一个客户已经答应来对啊网进行培训，并且已经交了学费。但是，由于某些原因，客户反悔了，根据公司规定，是要退学费的。这时候，要求你说服客户，那么你会怎么做？问题2，问你近期有预定但是却没有完成的目标是什么，原因是什么，你是怎么做的？做完试卷后，有一个女主管过来面试。不要以为是女的就觉得没事，女主管的问题比较犀利。首先，你要做个自我介绍。然后，她会问你，你为什么要来对啊网；你对对啊网教育有什么了解。还会问你以前做过哪些工作，如果做过销售，那就更好了。如果没有做过销售，她会跟你深聊，比如你之前做过的工作。这时候，她不会多说什么，而是要听你说。至于要说什么，你自己看着办吧。最重要的一个问题，你有什么优势？如果你之前有销售经验，那这个问题可能会容易一些。如果没有，那就有点悬。我当时就懵逼了，我都不知道我说了些啥。因为我之前没做过销售，面试时也没有发挥好，所以，很遗憾没有通过。希望我的经历会对你有所帮助！