德邦物流

一面 线上面试，无领导小组讨论，抽取题目后给五分钟思考时间，然后半个小时讨论。发表完成后面试官挑选几位幸运小朋友问问题。总的来说比较常规。然后让你提问题。面试官很亲切，总的来说比较轻松愉快吧。过了就会打电话跟你谈薪资待遇。

2022秋招应届生 一面视频小组面，两部分：第一部分：HR屏幕分享五句话，每次一句，一分钟思考后演讲我们小组10个人所以注定只有五个大佬and手速者！为啥说手速者，因为HR小姐姐让发举手的表情抢答，失败的是我没抢到。五句话类似：时间的重量、有目标的人走路的姿态是向前的、拨云见日......第二部分：小组讨论，五min独立思考，25min小组讨论，2min总结发言题目大概是德邦有一个上市的正式会议，请七个代表人参加，排序......一通讨论加抱大腿吧，毕竟我一个211普通院校姑娘，一堆北京高校男孩子（北大、人大、对外经济...)心理上我就怕了，能力上我的确也比不过第二天竟然收到一面通过后的测评邀请惊讶之余再次回忆大佬们真的牛逼

小米的新零售管培生第一轮群面，在腾讯会议上（记得把姓名改成自己的名字加学校比较好），首先是每个人按照hr念到的名字进行自我介绍，然后hr会给每个人提一个问题，问题有重复，没有准备时间，并且是简短的回答，问题都是比较简单，例如你是否知道小米的企业文化、与朋友发生矛盾时如何解决，等等，问题我都有记下来，后续我回去翻笔记会补充完整的，整个过程还是比较简单的，但是我也不知道我为什么就没有收到后续通知了，可能没戏了吧...