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一共有两轮面试，第一轮是HR面试或者是部门经理面试；第二轮是总裁的亲自面试（只有教师总裁会亲自面试，毕竟是教育类公司，所以在师资方面把控更加严格一些）。 第一轮的话，还是比较容易的，但是对啊总裁面试不是很容易通过，很多人会倒在这一个环节，他很喜欢问些和娱乐节目相关的。

首先是一面，一面是有HR相关人员进行的，水平不高，也是因为面试我的这个HR资历太浅吧，问题比较简单，有的没的问了两句，然后就出去叫了部门领导人来面试，这个人面试的时间比较长，大概有半个小时，他会问你很多问题，包括对社会的一些现象的看法等等。但是表面上看人还是不错的（注意，走写的是表面上看），然后就是回家等结果，上午面试的傍晚给的结果，约二面。 二面面试官是集团总裁，问题不难，也是聊了一些有的没的，基本都会问你为什么想要来应聘讲师这个岗位，建议大家提前做准备。面试结束后大概一两天内会给消息。

早就知道这个公司，但位置比较偏僻。Boss投了个简历就忘了，过几天HR打电话让我去面试。位置果然偏僻，两个小时才到。第一面见HR，一看小姑娘就是新手。说了没几句，部门经理来了，问题倒是不多，他一看我的专业背景，就问起来求职相关的东西（我应聘的就是求职老师）。讨论的时间很长，要不是有人等我，估计能聊一下午。后来回老家前，又来一次见总裁面试。 总裁很萌，笑眯眯的，问我对教育怎么看；为什么在北京而不是在老家；如果我是小城市公立学校老师，发不出工资了该怎么办。不超过十分钟面试完了我就走了。回老家当天接到了入职通知，回北京稀里哗啦就离职入职，非常迅速。虽然我是讲求职辅导的，但是当时还真不知道面试有面经、课程和套路。稀里糊涂就过了两轮面试，不过目前很喜欢这个工作。