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填表面试有用人单位和HR面试，英文要求比较高。几乎全英文。大约一个半小时然后送出来，过门卫，拿身份证走人。

首先就是简历上的工作经历，项目经历，问一下具体情况。然后就是机械方面的基础知识，很敷衍的样子 就是说培训多，蛮装逼的单位，感觉上海人多。

通过猎头推荐去的面试。没投简历，星期一猎头打电话来，第二天看了招聘信息，感觉无论行业、工作内容、薪酬等每一方面和自己当前的工作没差异，找不到应聘的兴趣。再过一天，猎头来信息说薪酬最少可以比当前多20%，然后马上给回复很有兴趣。次日猎头跟那边沟通完，周五去面试。 由于中山那个奥托立夫是合并了日信在中山的一个工厂，奥托立夫和日信好几个门，按查找地图定位过去，没能找对门，进到面试区时比约定时间晚了20分钟。先是填了一个个人信息的表格，然后等了约十分钟来了一位应是经理的开始面试，问的是关于过去一些工作的事情，谈了不到15分钟就结束。又再等了十分钟，又来一个也是经理的进行面试，问的是关于专业知识的内容，和简单聊了一下个人性格兴趣的东西。也是谈了15分钟的样子，最后问我英文水平怎这样。我回答说文件和报告的读写没问题，但口语很弱。 然后她征询说找人来跟我谈谈英文如何，我说OK。几分钟后又来了个经理，他说是HR经理，坐下后直接告诉我说来测试英文口语。用英文问了一些问题，都是常见的英文面试问题，很容易就听懂了。个人英文口语水平还真不能登大雅之堂，但是还是要应对，用多年雪藏的英文交流，虽然很磕碰，但对方还是听懂了，且把这个英文对话走完。最后让我提了几个想要了解的问题就结束了。 整个过程约20分钟。至此面试过程就结束了。本次面试难度不大，猎头也提示了要注意的问题，整个过程很轻松。问的专业问题很常规，但要有这方面的积累才能轻松应对。之后猎头给探听到的消息是评价专业能力OK，但英文不咋滴。最后总结是，每个面试官都让人感觉很轻松，对应聘者的专业知识积累和英文能力都较高。