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一面是电话面试 问的都是些常规问题。二面是业务面，提前收到作业题目 只有一天时间的准备一个presentation然后就简历进行深挖。

笔试 统一的笔试题，基本就是行测1、分别的自我介绍，顺时钟轮，开始前会给一定时间准备，我在中间，而且之前有过准备，就blablabla2、针对每个人特点进行一到两个问题的专门提问，所有人在一起听着3、案例分析，每人都要发言，轮转顺序颠倒4、所有人离开面试室，分别叫进去进行十来分钟的单独面试。问的问题也是和经历相关1、中英穿插，会突然切换英语问一两个问题，不限定是否跟工作内容相关2、主要以闲聊方式为主

一面 电话面试，问了些基本的个人信息问题电话面试，部门的项目经理面试，没有用英文，没有问简历上的具体项目，主要问项目管理方面的问题。感觉回答的不是很好，个人觉得需要对他们的产品要熟悉，项目管理的方式要跟他们有一定的匹配性。但是这两者可能跟他们都不太匹配，所以未通过