SAP中国

数据库索引，线程安全缓存的实现，答出来之后针对问题再问一些优化。Java内存的优化和session花费的内存讨论等。

首先是自我介绍，外企一般对英文都有要求，所以一般会要求英文自我介绍，然后会就简历上的一些问题进行提问，会对主要的项目进行细问。

UA DEVELOPER 是SAP的一个非常初级的岗位，对SAP也是慕名前往。不过这篇面试经，在分享经验的同时，还想吐槽一下SAP内部一个非常粗鲁的面试官。 1.面经： 这个岗位对英文的要求比较高，同时要求有一定财务背景。流程：部门面试（非常轻松愉快，没有特别技术性的问题）-- 英文笔试（题目量很大，要耗费两个多小时，包括选择和写作部分） --- BOSS面试（可能是BOSS吧，这个部分也没有非常有技术含量的问题，反而是一场压力和心理战一样）。所以面试这个岗位的朋友，如果你英语水平很好，同时有财务背景，大胆去就可以了！ 2.吐槽： 最后一轮的BOSS面试遇到了面试以来最**的面试官。如果我没有听错的话，他进门后的第一句话就是“跟简历上长得差的挺大的”？（面试的时候我扎了一个马尾，露出额头，忙了一天可能有点儿憔悴，但是正装出席，并没有任何不正式的打扮。简历上的我是披肩发，也没有PS，只是略微提亮了一下肤色而已，就是非常正常的证件照！ 所以被他这一句话弄得非常无语）从SAP经历口中说出这种话，真的是让我大跌眼镜。 所以最后没有被录取我也并不感到遗憾，与这样的人共事，可能是一场灾难。并不知道是具体哪一位，也没有再去追究，也并不会指名道姓，只是无处吐槽。在此给即将参与面试的你们一个提醒，同时如果有幸被这位BOSS看到了就太好了，请接受我深深的鄙视。