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群体面试，每个人说了几句话，面试官和和善，最后差不多都确定了，突然就说需要个表达能力好点的人，可能还是自己面试的时候表现得太内向了，教训+1

先填了个人信息表，之后人事带着参观了活动区，都是宝宝游乐的地方，说员工有福利，可以带自己宝宝来便宜上课。回来后副总面试，问了些简单问题，然后让介绍自己情况，之后问了薪资要求。可能觉得我要的有点高，让我回去等通知。说下周找合作律所的律师一起面。

没这么糟糕过。公司的人力很不规范： 1、邀请面试的时候就多人重复约。 2、人力首轮，可是问题都很可笑，譬如，你得表格填写的不全啊，怎么能这样啊；你面试的岗位是管理岗，我们要慎重啊；你是因为什么离职的啊，我说我在职，她说那你为什么要离岗啊，整个面试就2问题，表格、离岗。 3、人力极不专业，我在等面试的时候，旁边还有2个进行中的面试，人力的态度恶略，声音大，基本就是质问。 整个面试完，我就一个感觉。这点事你们不能在电话里直接面了不就完了，你说你又没有技术面试，态度还那么没溜，问题还特幼稚。