丽人丽妆

两轮面试，第一轮HRBP面试，问离职原因和大概的工作经历，居住地址较远怎么解决，薪资期望等；第二轮部门经理面试，问具体工作内容，问的比较细，介绍招聘岗位的大概情况和岗位要求，说是经常要加班，任务紧急，工作量大看我能不能接受和胜任，最后还问了平时有没有学习提升自己。 本人经验一般，时间不长，实战和业绩欠缺，会对很多问题有一些虽然不一定是成熟的想法，但是属于爱思考的类型，这点会比较吸引面试官。

就是先给看作品，然后通知你面试。会问之前的工作经历，今后的打算等等。还会有填一个逻辑相关常识的测试题。

去了之后，前台先填表，和其他公司一样。填好之后又给了一套题。让12分钟做完。结果12分钟没有做完。题目的内容看起来和运营工作不太相关，很多答案都不是唯一的，结果我最后看到给我打得分数是32分。不知道是为啥。最后一个女的面试，问了基本情况之后让等通知，结果就没音了。