北京中油瑞飞信息技术有限公司

面试我的是部门经理。用小鱼易连这个软件，用HR邮件里给的账号登陆小鱼易连、进入指定会议室，不需要用自己的账号。一开始是我做自我介绍。然后他看我简历，说你目前这公司名看着像外企，接着说现在的外企就相当于1949年去台湾的XXX，那类型的企业就应该早点离开。我回答说我现在的公司不是外企，只是创始人把一个外文词汇音译成中文当公司名而已。他又看了看我简历，问我怎么解决项目中遇到的困难。我公司是把项目部署在公有云上，所以我在回答的时候提到过我在公有云上怎么操作的。他听完后，带着自信说我这个、那个地方做错了，应该如何去做。但是，他是按照自己公司搭建服务器、安装软件的情况来想解决办法，而在公有云上的操作跟他说的有很大的不一样。使用过公有云的人都能看出来，他不懂怎么使用公有云。他说错了的地方，我就耐心给他纠错。当时双方都是开着摄像头的，我当时真的觉得他的自信的程度跟他的发际线一样高。然后他就开始打听我公司机密了。我现在的公司跟这个公司不是直接竞争关系，但从广义上、某个角度讲，我公司跟这个公司有竞争关系。估计他以前没少打听别的公司机密，他问我的每个问题都是直接问我那些我公司跟他们公司竞争部分的业务和技术机密，我公司明令禁止对外说这些，我只能答一些无关内容，或模糊回答。没得到明确答案后，他用不同方式反复问同样的问题，我每次都模糊回答，他并没有生气，只是比较无奈，然后他放弃了。他接下来问我之前说的项目，定需求时为什么不参考其它公司的。我在这个网站看别人面这家公司的面经时，发现也有其他求职者被问到同样的问题，而且这位部门经理跟那个帖子一样，也是反复问我这个问题。我们公司其实做项目是按流程来，有专门的组写需求，不同的组大家在一起讨论、修改，最后经理批准。我给写需求的人提过意见，但是否采纳就是他们的事了。不管这个部门经理怎么问，我都是回答这些的。然后他开始介绍他们公司的类似项目都有哪些功能，得到了用户怎样的好评，他没提及什么机密内容。最后其实都已经互相道别，面试要结束、准备下线了。他突然让我等一下，问我身高是多少，篮球打得怎样。我其实在简历和面试中都没提及任何跟体育有关的，我回答完后，面试就结束了。一共半个小时。

实习岗位的面试，先是hr通过电话面试简单的了解了学历信息和项目经历，然后说后续部门的人会联系我再做一个面试。然后第二天接到项目经理的电话，

一轮面试直接挂，面试官新人小姑娘，问的问题几乎都不知道她在考察什么，当然我都回答上了，包括英文如何拼写这种问题。然后过了很久没通知，居然挂了，想不通到底是哪里不对。