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面试的电商运营岗位，流程就是进门签到，前台给你一份填写个人信息的表格和一套题。然后就是hr一面，就是针对简历问一些问题，感觉还好。公司旁边就是地铁站，挺方便的。一面完hr说他们下班了，让我先回去如果通过会通知过去二面。 第一题就是逻辑题，没做出来，后面的题都还好，有一题是用英文回复买家要退货的邮件，一题是四张图选主图并说明理由。第四题是如果你因为业绩好公司要奖励你，你会选择5%的团队业绩利润(可能盈亏)，还是选择20%的个人工资涨幅，为什么。最后一题是列举5-8种提高销售业绩的方法。 因为没什么经验，一面的时候答得不太好，hr小姐姐很温和，但是感觉问的问题不是很有水准，有时会抓着一个没有意义的点追问。从面试中感觉可能会经常加班，而且薪资低，转正需要半年左右的样子。最后让我回去等通知，感觉没戏。

首先进行的是英语笔试，然后就是人力，接着是主管，最后是品类经理。问题不难，整体面试感觉不错，各个面试官都比较亲和，等待时间也不长。总体来说很轻松。

面试的测试工程师，首先进门后没人接待要自己微信签到打电话给你，让你自己拿题去笔试，完了之后面试官态度冷漠，整个感觉就是做做样子。