中电华瑞

因为我是异地，所以是远程qq视频面试。面试分为两轮，第一轮是人力和用人部门经理面试，如果通过，大概3个工作日左右会电话通知复试，复试由人力经理进行。用人部门会问一些技术，客户及以往履历等问题。如果是同行业的，会是加分项。

第一次面试，一到该公司，就有一种很熟悉的感觉-压抑，相当压抑！后来想起来了，什么康就是这样。面试的经理就是从那里出来的。各种细节的问题，比如你跟人怎么沟通，会说哪些话等等。你跟他说细节，他说你没逻辑，跟他说流程，又说你假大空，你不说了吧，又说你不善于沟通。 本以为没戏了，结果过了十几天，又说副总想跟你聊聊。一想，都副总了，肯定水平比较高吧，那就再去吧。第二次，一位姓*的副总，也是什么康出来的。都坐下了，才看你简历，还说对面试很认真！还是老一套，要不说你没逻辑，要不说你假大空，要不说你不善于表达。整个过程是他在说，你在听。本来想说的，结果又怕压不住自己，跟他呛呛起来，毕竟自己是有修养的人。这个感觉很熟悉，就是那个什么康的感觉，内行话叫，就是要***你！想起自己之前也这样，感觉很无奈。 最后实在是压不住了，正好他说有什么问题问他，所以就提了一个问题:什么康的人是不是都跟你们一样，你说细节，马上说你没逻辑，你说流程，马上说你假大空，你不说话，马上追问你怎么又不说了！结果又跟你解释一大堆。还想问一个问题，就是自己是不是可以走了？但转念一想，何必呢，已经过了年少轻狂的时候了，这样一问，人家下不了台，可怎么办？毕竟是好几十岁的人了！没必要跟他废话了，就结束了。

参加了校园宣讲会，直接现场交简历。然后就是技术面试，两个技术人员人很好，问了一些研究生期间做的项目，具体工作，还有一些关于测试的问题。然后是北京总部的HR面试，还是简历上的一些经历，组织的活动等，还有关于印象深刻的挫折或者事情之类的。接着回去等通知，三面是南京方面的两个经理面试，问了一下我的出国经历，做的项目，还问了一些本科的学习知识，记得就答，不记得直接说忘记了，经理也没说什么，谈了大概二十多分钟，就回去了。又过了几天通知继续面试，四面是老总面，还是关于简历上的一些经历，问了一下未来职业规划还有未来发展方向，介不介意做一些行政文档的工作之类，本科跟研究生期间印象最深的事情，遇到的挫折，从中学到的东西，最大的缺点，这一类的吧，反正谈了二十多分钟。刚好赶上五一假期，假期之后，通知被录取了。