博世中国

刚开始有3道笔试题，大概是输出两个字符串相同的字符串，对一个字符串排序，然后进行面试，问的都是简历上的技术，感觉还行

面试的ADAS仿真测试工程师，总共一轮，面试官一人，会针对简历详细提问，所提问题中规中矩，至今仍未通知面试结果。

经历三轮面试，对专业要求很高。 前两轮是主管和部门领导面试，线上，流程差不多，先英语自我介绍和英语交流，包括职业规划、为什么离职等通用问题的英语问答，技术这块就是中文交流了，会问的比较细致，深挖简历，同时会问一些工作方法，8D，如何保障产品质量、措施、方法等。最后boss面试f2f，外国人，纯英文交流，流程一致，专业问题问了很多，虽然回答的不是很流畅，但是还是都能够答到点上，boss也表示能够理解英语约束着我的回答。从第一面开始就准备了相当充分的英语材料了，到最后一轮还是感觉比较吃力，主要是专业词汇量太少了。