京东科技控股股份有限公司

一轮面试是基本技术面，问之前的工作上用到的技术及案例；二轮是领导开放性面试，主要是考察情商及反应能力、交流沟通能力；三轮HR面试，谈下待遇之前待遇。

实验室的师姐去年在京东测试开发部门实习，今年三月份我就投了公司的简历，日常实习。最开始投的大数据开发，好几天没消息，就又投了测试开发，一天之后就收到了面试通知，师姐说面试应该没问题的，难度不大。按照职位要求，我很认真的准备了面试，包括接口测试的一些概念和方法，例如黑盒测试，白盒测试等等。 面试当天，面试官是测试部门的，问了我简历上的一些问题。包括我在一个不知名的车联网公司的测试实习经历，我做的工作主要是功能性测试，所以他并没有展开问我，我有表示在学校上过软件工程的课程。他真的没怎么问我，几乎啥也没问，最后问我不能一周实习五天吗？因为我说我只能实习4天/周，最后他说他不能做主，要问下领导，领导正在开会，不能立马给答复，让我回去等消息，然后，就没有然后了。

整体面试还可以，不是很难，主要考察思维方式。问了生产者消费者模式，面向对象的设计思想，还有数据库相关知识。