捷通华声

参加了产品岗位的面试，1周后收到放入人才库的拒信通知。估计是技术方面回答的不太好，一个产品也很多考察技术细节。首轮的视频面试沟通只有短短几分钟，复试的整体时间比较长，大概一个半小时

一共三轮，笔试，业务面试，HR面试。笔试题一堆没用的，都是工作了几年的人了，弄这么一堆侮辱性的题真是醉了，面试官也没什么水平，问一些跟职位不搭边的。还好是一天面完，不然还要折腾我两次。面试后两天后通知结果。薪资给的太低了，真是浪费我时间，而且试用期还打折，给的工资还包含绩效部分，也就是给你的工资没准到手比这还少。餐补还算到工资里去了，见过的最抠的一家公司。浪费我的时间，招聘软件上最低的工资都没给到。注意：五险一金不是全额缴纳，每个基数都不一样，基本都是按照北京最低的缴纳的，有的比最低线还低，不知道公司怎么做到的？不违法吗？怎么没有员工举报你们。

电话面试，比较简单，自我介绍、对岗位和公司有所了解，未来规划。笔试面试需要1到两个小时。笔试有文字、逻辑题，会直接打分完开始面试。文字题与岗位今后的同义词、转换句子、扩句等可能比较相关了。逻辑题稍微有一些难度，不过给了草稿纸。面试和人事调查都比较正常，总体感觉挺好的。