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泰康人寿 (4张照片)
保险 北京 1000-9999人
泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位 more
泰康人寿
保险 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 陈东升
公司地址 北京复兴门内大街156号泰康人寿大厦
公司介绍
共4张照片
泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日,总部位于北京。经过十九年创新驱动、稳健发展,已成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司,连续十一年荣登“中国企业500强”。
  截止2014年12月31日,泰康人寿全年规模保费跨越900亿元平台,总资产近5300亿元,净资产超329亿元,偿付能力充足率173%。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司,各级机构超过4200家,同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。累计为1.36亿客户(含团险客户)提供过保险服务,累计理赔客户达到1169万人次,理赔金额超过142亿元。
  泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道,为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网,致力于互联网保险业务的创新与开拓,整合线上、线下保险服务,提供普惠保险产品,全力打造“互联网保险”第一品牌。
  泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司,全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。
  泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,托管资产总规模超过7000亿元,是国内首家通过全球投资业绩标准(GIPS)验证的保险资产管理公司。泰康养老是国内五大专业养老保险公司之一,致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康之家是中国保险业首个养老社区投资实体,以医养融合为特色的中国顶级商业不动产投资商、开发商和服务商,目前已完成京沪粤琼苏经济发达地区养老社区战略布局。
  借助保险业“新国十条”的东风,泰康人寿将继续坚持专业化经营,深耕寿险产业链,以保险、资管、医养为核心,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务,让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。

泰康人寿问答

排序:

1个答案

泰康人寿的测评主要是测什么啊

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晅沐穹

·

做过一个四十分钟的在线测评,全部是逻辑图形推理还有些像奥数题那种,时间紧难度较大

2个答案

it有几面?主要面试哪些内容?内部的等级是怎么划分的?薪资?

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ONE先生

泰康人寿·内容运营

内部等级划分比较明确,一般会有部门经理,主管,高级专员,专员四级称谓。还有一个职级,A、B、C、D、E,每个职级还有很多小职级如E1、E2、E3等,数字越大,职级越高,工资就越高,是根据你的工作年限、经验能力、面谈时候的要求来定级,分公司层面一般最高到B,部门经理是C或者B(信息技术部经理据说现在已经到B了,但还是部门经理),主管大部分是C,高专是D,专员是E,具体会略有不同。...查看全文

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3个答案

泰康人寿保险能买吗?

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ONE先生

泰康人寿·内容运营

说实话,保险业务员人员流动太频繁,这个对公司来说是有考核的,会有一段时间集中增员,也就是招保险业务员,质量肯定参差不齐,很多业务员干个一两个月就不敢了。真要买的话不能轻易出手,要找靠谱的人,你这种情况不是没有发生过,为了避免损失,这得你主动找公司了解情况,关于解决办法可以看看其他人的回答,有很多方式,毕竟我不是保险业务员,很多问题我就不说了,免得……是吧……呵呵...查看全文

1个答案

泰康人寿保险核保岗位面试的过程是怎样的?分几轮面试?

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ONE先生

泰康人寿·内容运营

实在抱歉,我没有面试过这个岗位,不过泰康山分的面试一般是两轮,也有三轮的。 第一轮是负责招聘的人事专员跟你了解一些你的情况,对这个岗位是不是认可,薪资要求等等, 第二轮,对于专业岗位来说可能有笔试。核保岗应该有,根据公司具体要求而定。 第三轮,(大部分只有两轮),就是跟相关部门的领导面谈,领导认为复核要求就没什么问题了。...查看全文

1个答案

泰康人寿青岛分公司的人事专员是做什么的?

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ONE先生

泰康人寿·内容运营

人事专员是属于公司内勤,就是不需要卖保险,一般不需要加班,业务更是对他没有要求。只是负责公司的人事管理。

2个答案

有做过储备主管的前辈吗?请教一下,这个职位怎么样?可以做下去...

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ONE先生

泰康人寿·内容运营

储备主管就是一个好听的名字,分两种, 一个是保险业务员的储备主管,这些都lan大街了,是泛滥的滥,业绩好的话主管只是时间问题。 一种是内勤的储备主管,从最底层做起,比如组训等等,成为管理层,有的熬了,这得看个人能力,还得看机遇,毕竟主管这个位子肯定有人正在做,如果想上广利曾,一方面是靠能力,一方面祈祷你上面的领导高升,一方面是起到自己有好的机遇吧...查看全文

2个答案

刚刚拿到了人事助理的offer,周一入职培训,请问可靠么?会...

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ONE先生

泰康人寿·内容运营

回答的比较匆忙,有个别错别字,整体意思应该清楚,请见谅……

1个答案

泰康人寿的银保续期专员好做吗?

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ONE先生

泰康人寿·内容运营

银保续期专员分两个层面的 分公司层面隶属于续期收展部,这个不是直接面向客户,而是一个职能部门,就是美俄月下达任务,根据公司的要求展开各项工作,比如组织一个大兴培训,追踪下面机构的业绩,等等。这个层面的工作也是有绩效考核的,但是你可以忽略不计,业绩考核这块是培训的成功率或者是培训人次和频率是否达到要求,有很多,不过不需要担心。 还有一个层面,说白了就是保险业务员,对老客户的服务,比如这个客户去年买了一份保险,今年到期了需要缴纳第二年的费用,于是你就得给客户打电话,或者直接去见客户,让他们继续缴费,或者是公司除了新产品,再向客户推荐,让客户购买,称为二次开发。这方面的工作就是业务员,难易程度靠能力,个人感觉保险业务员不是那么好做的,毕竟能做好的还是少数。...查看全文

1个答案

泰康人寿高客企划岗是做什么的?

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ONE先生

泰康人寿·内容运营

你好,高客企划岗顾名思义就是面向高端客户服务所设定的岗位,一般主要是向客户制定高端养老计划和理财计划,也就是专门给有钱人服务,比如养老社区,一单年交20万或者更多,对这些大单呵护提供专门的服务。这个岗位我没有呆过,不过正好是我们部门的隔壁,所以还有些了解。分公司层面的高端企划岗,他们一般是做培训,比如邀约有钱人,组织一个很上档次的培训,传递保险意识,合理规划他们的理财方式,说白了就是向有钱人卖保险。 据我所知,在山东分公司的各个岗位都是有绩效的,是根据公司的业绩或者部门的业绩,因为现在这个岗位属于F1部,成立的时间不长,所以人数较少,具体的职能还划分的不是很清晰,公司也是对该部门出于摸索的阶段,但是前景还是不错的, 不用担心公司会让你直接接触客户,向客户推荐卖保险,顶多是业务员遇到大客户,讲解不明白,找到你们的部门了解高客户服务的具体内容。只要是分公司层面的员工,不用担心被拉出去卖保险。 我说的可能没有那么专业,但这家公司待遇确实不错,我离职只是因为人的问题,希望能对你有所帮助。...查看全文

1个答案

我想咨询一下泰康的薪资

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匿名用户

这个要看是外勤还是内勤 外勤一般有有责任底薪加佣金提成 内勤是岗位工资+职级工资+绩效,年终奖,福利,虽然不高,但都有。

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泰康人寿点评

全部

68%

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来自 303条点评

泰康人寿 实现个人财富增长

来自工作1年-前员工的点评

公司环境很好,同事工作氛围好。

来自工作6年-前员工的点评

对自己好,就要努力的奋斗。

来自工作3年-前员工的点评

客观评价,心存感恩,继续前行。

来自工作2年-在职员工的点评

有巨大发展潜力的保险公司

来自工作1年-前员工的点评

发展前景不错,同事挺好的。

来自工作1年-前员工的点评

服务高端客户 客户都不好伺候

来自工作1年-前员工的点评

只要肯努力,钱就向你招手。

来自工作1年-前员工的点评

一次不太愉快的经历!

来自工作1年-前员工的点评

压力大,团队氛围略差,培训教育频繁,观念认同者可以去。

来自工作1年-前员工的点评

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4000月平均工资

低于同行业

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平均¥3625

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平均¥4350

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