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面试分2轮，hr面试后主管部门面试，差不多两个半小时，hr还好，主管比较犀利，中间有根据课程设计来谈谈你的理解，然后写那些课程设计，都是关于游学的课程，没接触过。

面试流程：投递简历-群面（小组无领导）-个人面谈-发放offer群面就是小组无领导 会给予到每个组不同的研学题目，下列会有几个小问题。每个组就基于这个研学题目展开讨论，注意要控制好时间。不然容易出现时间到了， 小组发言还没完成的情况之后就是每个组进行讲解，就是常见的pre吧。 在这个环节里面，记得提出自己的合理质疑 ，会很加分。如果是应聘兼职的导师的话，到这里就结束了。如果是应聘实习的话，就进行个人面谈了。首先是人力的hr面谈谈一些关于工资待遇的问题其次是课程研发部门的hr面谈，谈一些简历上的经历以及提出一些专业相关的问题。最后，offer通过邮件发放。

去到先登记填了一张表，背后都是面试评定，面试官应该是设计组的管理，态度也很nice，问的都是平常的问题。可能因为自己的原因，面试后没回复了。