活动策划面试

活动策划面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的活动策划面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 02:00:00 更新

活动策划面试概况

基于用户贡献的883活动策划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
46.0%
BOSS直聘
19.5%
校园招聘
14.9%
社会招聘
12.6%
其他平台
7.0%

活动策划面试经验

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面试难度
面试感受
面试:活动策划。面试体验不太好,题目难度不大,确认通过。
首湖州公事包空调工
面试了职位:活动策划
确定通过确定通过
校招大无语时刻!!!一共两轮面试,很简单,我给拒了。 本来二面后没有结果时写过一个很简短的,现在确认最终签约企业了,特来删除原帖详细说明情况,避雷某面试官!!!(尊重他的名誉权,打码且不提)线上进行,是我大四秋招的第一场面试,是一个女面试官,很亲切(二面没见过,所以不知道名字。)一开始自我介绍会比较紧张,过了自我介绍开始问答就还好。问问你的简历里的竞赛和在校内容,问问你觉得这个岗位为什么适合,你的经历能为这个岗位做什么。最后问了一下家庭状况和base地能否接受(黄石and后期是在武汉),然后用三个词概括自己,就没了。每人半小时,不能超时,因为下面还有人等着的,相谈甚欢,但是由于时间,草草结束。一面过了一两天发了一个测试链接,期限是48小时内。本来一位是shl或者行测测试,结果就是单纯的像人格测试一样的性格测试。(没有说清楚,就说是测试,害得我还认真抓紧时间学了一天行测)虽然是线下宣讲,但是还是官网网申投递。所以官网可以看见录取过程信息,等了快半个月,才发复试通知,由于我学校离大冶总部比较近,就直接去的线下。线下过程就是三个hr对四位候选人,我说明了我在官网上有被调到销售岗的情况,并表示我还是想做“内容策划”。如果可以,我就留下来面试,不可以我就走了,当进厂参观一次。面试官将我留下了,此时我终面所考察的能力也是按“内容策划”来的。因为很清楚的记得,给我的问题是“如果线下有个活动,在一个千户规模的小区,你手底下有十个人,你应该怎么做。”在场四位里我是答的最好最清晰最完善的。还问了一些别的小问题,就不是专业上的了。此时,我面对的问题还是“内容策划”的问题PS:公司内部或者HR团队消息传递不及时,进厂区要给保安报名字和电话号,保安都知道改到了304办公室,(通知发的305,领导临时有个会议,就改到304了)但是hr不知道,也没有提前到场引导面试者进304.导致有面试者闯入305办公室的会议,很尴尬。而且面试开始前,好像有一个面试官有事请假了,就又临时去找替代人,耽误十多分钟,可以说是漏洞百出。二面过后,官网录用进程就更新显示“拟录取,等待录用通知”。差不多两天,就正式发offer通知,但是此时是2023.9.28,第二天就是中秋国庆假期......offer要求七天内邮寄体检报告和三方协议,请问医院不放假吗?时间有些急,为什么要这时候发呢?不为应聘者考虑还是贵公司中秋国庆不放假呢?最最最离谱的事来了,显示,我的录用岗位还是“销售经理”!!!前面已经说过,如果能面内容策划我再留,不行就不要互相耽误时间了,为什么要这么做呢?图中可以看出原因吗?虽然薪资比内容策划高一千多,但是规定是要去基层锻炼,并且培养机制完全没说明,仅仅提到了入职会有培训,说白了就是销售,且湖北省籍贯五年不能调回湖北,省外籍贯三年内不能调回户籍省份和湖北省。无以言表....然后我去找HR询问,我的语气如图,应该是非常谦逊了,也是有理有据,但是HR态度却很不礼貌,显得专业素养非常低,一副爱来不来的感觉,这是我整个秋招过程最无语的时候。对我的询问已读不回,我还又去发消息才回复的。他说是我的学长,可能他觉得自己找工作很艰难,会珍惜这个机会,那我也一定很珍惜吧。HR是一个公司的门面,来应聘上岗的人第一个认识的就是HR,如果您的专业修养是这样,那我有理由推测贵司大概率氛围也是如此。那不好意思,应聘本来就是双向选择,慢走不送!(目前已入职某行业top3大厂集团管培生)...查看更多
2023-10-22 发布
面试:活动策划。面试印象不是很深刻,难度差不多,确认通过。
丹心舍沙发品牌公关
面试了职位:活动策划
确定通过确定通过
........................不错不错
2023-09-18 发布
面试:活动策划。体验感还不错的,难度尚可,确认通过。
西魔之境洗手液图像识别
面试了职位:活动策划
确定通过确定通过
面试体验不错,公司氛围也挺好
2023-09-18 发布
面试:活动策划。感觉一般没有很刁难,面试问题倒不难,基本能通过。
荒漠用友耗材网络安全
面试了职位:活动策划
确定通过感觉靠谱
可以的 可以的 可以的
2023-11-17 发布
面试:活动策划。面试体验良好,难度不小,应会有好结果。
何女士
面试了职位:活动策划
确定通过感觉靠谱
HR态度很好,整个面试轻松 团队氛围感觉挺积极上进的
2023-10-11 发布
面试:活动策划。面试体验良好,问题比较简单,希望能等到好结果。
月球商标培训讲师
面试了职位:活动策划
确定通过感觉靠谱
部门领导面试 问了问专业知识,气氛比较轻松,二轮面试是大领导
2023-10-09 发布
面试:活动策划。感觉就还好吧,面试内容挺简单,告知通过了。
汪志
面试了职位:活动策划
确定通过确定通过
整体来说,面试官还是很有水平的,问的问题基本都是根据简历来的,问的问题也蛮有深度的。
2023-09-25 发布
活动策划面试一般,共1轮面试
潇湘阁吸铁石产品专家
面试了职位:活动策划
暂无结果暂无结果
一面是跟hr面的,自我介绍完,hr觉得比较合适,就balabala说一堆公司自己的情况,公司很坑,有加班文化,7-9点必须加班,问我接不接受。。。说是还要二面,因为负责人刚好出去了没法面,又不早说,浪费时间。
2023-11-12 发布
面试:活动策划。给人感觉很亲切,难度适中,应会有好结果。
紫虹族花露水高级翻译
面试了职位:活动策划
确定通过感觉靠谱
还可以
2023-10-26 发布

活动策划常见面试问题

问了自我介绍,
匿名用户
面试了职位:活动策划
确定通过确定通过
请问有笔试吗,笔试题有哪些?难度大吗?
2021-09-03 发布
来自上海永煜文化传播有限公司的面试
电话面试
匿名用户
面试了职位:活动策划
确定通过
...查看更多
2021-07-16 发布
来自逸仙电商的面试
你的大学课程有哪些
匿名用户
面试了职位:活动策划
确定通过确定通过
...查看更多
2021-01-20 发布
来自南京双威生物医学科技有限公司的面试
英文介绍自己
8623
面试了职位:活动策划
确定通过感觉靠谱
保持镇定
2021-01-13 发布
来自江苏苏南万科物业服务有限公司的面试

活动策划相似职位面试经验

会展活动执行面试不好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:会展活动执行
未通过感觉没戏
简单记录下面试过程1、首先,HR给人一种相当不专业的感觉,刚给我打电话沟通了解完之后,过了一个小时却再次打来电话重复了一遍刚才的话术,我当时都懵逼了,以为自己穿越了……2、其次,贵公司可能有挂羊头卖狗肉的嫌疑。HR打电话过来了解完之后说我投递的岗位刚在上一周招聘到人了(好吧,我们也不知道是不是真那么巧,亦或本就是一个挂羊头骗简历凑kpi的职位),遂向我推荐了公司的另一个岗位,我则表示,我没有该岗位的相关经验或许不太符合贵公司的要求,HR却说:该岗位不需要什么经验,那些要求你完全符合,到时候也可以让同事带一下就可以了,如果愿意面试的话就可以直接安排和部门经理面试。我想着你们都不嫌弃我没经验,那就面呗,然后就和经理约了面试。3、然后,和经理面试等了经理半个小时(不知道是HR和经理的传达有误还是经理的工作安排不合理),面试完之后,经理说HR会给发作业(现在很多行业确实会布置作业,这个做法是否有骗取别人的劳动成果这事我们暂且不提,但我觉得如果压根面试没通过的话就还是不要给别人徒增烦恼浪费时间了,有做作业的时间别人拿来刷抖音至少还能获得快乐呢)。至于我又是怎么会知道我面试压根没过的呢,因为在我提交作业的一周时间并未收到HR的任何反馈信息,哪怕是一句谢谢、辛苦了都没有。4、最后,贵公司具体怎么样我就不做过多评价,毕竟我也没进去工作过,确实也不太了解,以上内容仅对此次面试过程做了记录。或许从一开始HR打来第二个重复电话的时候,老天爷就在提醒我吧🙏...查看更多
2022-11-27 发布
对方在猎聘和智联招聘上看到我的资料联系我,由于疫情影响一面是跟HR的视频面试。
匿名用户
面试了职位:会展活动执行
未通过感觉没戏
对方在猎聘和智联招聘上看到我的资料联系我,由于疫情影响一面是跟HR的视频面试,视频面试是在没有提前通知我的情况下突击面的。过了2天HR约我去他们公司和市场经理面试,面试过程中,双方感觉信息比较匹配所以顺利进入3面。 三面是由市场总监来面试,一进来就气势汹汹,充满敌意。她带着做满标注的我的简历跟我了解个人信息以及公司信息。我不愿意说的点她会逼迫我讲,每一条都问的仔细较真,掘地三尺。我觉得很不舒服也感觉很不正常。所以面试结束后我顺便看了下智联招聘和猎聘中这个岗位的招聘信息,发现对方早在我2面之前就结束了此岗位的招募需求。后知后觉对方是在向我套个人信息以及我前公司的体系(因为我前公司和对方公司是同行业的)这根本不是诚信招聘,这简直是忽悠!各位朋友,面试需谨慎,遇到不良雇主要懂得保护自己,多留心,多在意! ...查看更多
2 年前 发布
4
面试:会展活动执行。有了很好的初印象,有一定难度,确认通过。
土星游戏机专员
面试了职位:会展活动执行
确定通过确定通过
我的面试流程分为两次面试:一面是先面HR小姐姐,再面该岗位的直系领导;二面是总经理面试。一面情况(用时40分钟):跟HR面的时候,一开始我比较紧张,语速稍快,也有点结巴,HR看出了我的紧张便把提问的问题从专业方面转向了生活经历方面,拉起了家常,渐渐地我也进入了状态。接着HR就我简历经历方面进行了针对性的提问,了解我的专业素养,是否能胜任该岗位。面试已经过去三个多月了,具体的问题记不清楚了,但是我记得提问的方向都是根据简历的内容提出与所应聘岗位所需能力高度相关的问题,角度非常精准。或许是HR觉得我面试还行,能力和经历比较匹配该岗位,然后就叫来了直系领导进行面试,主要是给我介绍了这个岗位具体的负责事项,和直系领导的面试流程比较简单。和直系领导面试完后,我在面试间等待了会,估计HR和直系领导在讨论初步的面试结果,没一会HR就回来继续和我面试,内容是公司的一些规定,如工作时长、公司福利等(当我听到这些的东西,松了口气觉得希望蛮大的)二面情况(用时50分钟):二面是一面后2天进行的,是总经理面试。面试的内容主要是总经理在输出他这么多年来的奋斗历程,并总结了他的经验与我分析,拿我国和美国的口腔行业的发展历史进行对比,让我了解了我国口腔行业的光明前景。对我的提问主要是围绕个人未来发展规划展开的。总经理很和蔼也接地气,个人感觉二面的氛围比较轻松活跃。总结一下,整个面试的流程是比较正规的,没有大厂的繁复,也不会像小企业那么随意,每个面试都有设定的意义:一面侧重业务能力、岗位匹配度;二面侧重性格、个人职业发展规划,总体难度不高,用心准备,展示最好的自己就没问题!...查看更多
2023-08-08 发布
【会展活动执行】面经分享
匿名用户
面试了职位:会展活动执行
确定通过确定通过
面试过程:       我是通过校园招聘投的简历,然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR,两个面试者,因为是校招,问的问题都是简历的一些项目经历等,面试大概20-30分钟。首先是中英文自我结束,然后对着简历,问一下简单的问题,比如,为什么要考研;考研为什么转专业;接着还问了很多常规的问题,比如说,我们是哪里人;如果我们的领导主要的管理的,而自己是搞技术的,有些技术问题领导不清楚,跟你意见上有冲突,如何去解决;我做的项目,跟这个岗位的工作不对口,怎么看待这个问题;等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。总体还是比较满意的,妙文国际的领导看上去都挺有能力和修养的,比较的有亲力,是我一直向往的国际大公司,这几年在会展这块做的还是相当靠谱的。...查看更多
2 年前 发布
相信自己,希望就在不远的地方!
匿名用户
面试了职位:会展活动执行
确定通过确定通过
.如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 一共经过了两轮面试,第一轮是在校园宣讲会结束之后,大概6-7个人一组进行的,首先自我介绍,然后面试官对所有人进行了共同提问,无专业知识,第二轮是在上海的分部,先做了个线上的测试,主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试,感觉这个小测不是特别重要,然后就和上海总部的人进行了线上的面试,也是先自我介绍,然后对应聘者共同提问,无专业问题,两轮之间间隔大概3-4天,第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系,要求签三方,但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴,还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的,面试官也很友好,然后过程也比较流畅,没有问专业知识(有可能因为我学的专业和活动执行没什么关系),主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。...查看更多
2 年前 发布
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