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辞职社保

辞职社保
单位不缴社保劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。 ....[查看详情]

辞职社保范文精选

  • 辞职后社保

    咨询问题:我辞职了,我的医保和社保怎么办?到新单位后还要从新办理(从新办卡)吗?咨询网友:刘先生 (厦门)专家解答:厦门 平安人寿 覃国强首先要看您是不是厦门本地户口,若是可以自己去交,且不能退保,外地户口不能个人缴费的。要在前公司正常辞职...

  • 辞职社保怎么办

    摘要:很多人可能都会有这样的疑问:如果对现在的单位不满意,想要辞职,重新换个单位,那辞职后社保该怎么办?下面我们将针对这一问题,为广大上班族们详细解析辞职后社保怎么办?辞职后社保怎么办—养老保险怎么办:养老保险是可以中断的,中间中断无所...

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辞职后社保转移的具体流程
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工作辞职了,社保到底该怎么处理?
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试用期不买社保辞职
我与单位签定了一年合同,口头约定试用期一个月,我于试用期最后一天向老板口头辞职并发送QQ邮件。老板不同意,说要等他找到人再说,单位未给我买社保(他说我没有提)针对我的情况劳动法第38条第3款社保法第58条有效吗?我可以直接走吗?他说要告我患难之...
辞职后社保怎么处理

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单位不缴社保劳动者可以辞职
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单位不缴社保,劳动者可以辞职
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单位不上社保辞职可获补偿吗
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不缴社保职工辞职 要求培训违约金无据
  21年8月3日,小王与昌乐县某公司签订了期限为5年的劳动合同。小王进入公司工作后,公司又与其签订了一份专项技术培训协议,协议约定:公司为小王提供专业技术培训,服务期1年,若小王提前离职,则向公司支付违约金5万元。之后,公司对小王进行了一系列...
事业单位职工辞职可享受社保
很多读者单位属于事业单位编制,他们通过本报维权热线咨询:事业单位人员能不能享受社会保险保障?对此,答复如下:   1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》规定:随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老...
不缴社保 职工辞职有补偿
  读者热线:新沂职工丁先生来电询问,自己在一家保安公司工作了1年,但公司一直不给缴纳社会保险费,最近跳槽到别的公司。请问如何维权?   答:根据《劳动合同法》第38条第3款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同...
单位未缴社保 辞职可获经济补偿
劳动合同期满后,单位不想续约,职工也可以得到一笔遣散费,这是《劳动合同法》的一项新规定,进一步维护了离职员工的权益。对此,有关专家指出,该规定可使单位慎重考虑终止合同,有利于鼓励稳定的劳动关系。  还有哪些情况下劳动者可以得到经...
企业不缴社保费 职工主动辞职也应获经济补偿
  29年6月,临沭县青云镇殷某应聘到某钢管厂上班,双方签订了3年的劳动合同,月工资为23元,但钢管厂一直未给殷某缴纳社会保险费。21年6月,殷某提出与该钢管厂解除劳动合同关系,并要求钢管厂支付解除劳动关系的经济补偿。钢管厂认为,解除劳动关系是殷...