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考核总结

考核总结
当前,各级的检查考评较多,尤其是在每次考核后都要有排名,对于一些后进的单位来说,搞好考核总结非常有必要,可以指导今后工作的开展。那么,怎样才能让考核总结更具有操作性呢?在此简要作一介绍,供了解。 一般而言,要让考核总结具有操作性,可以从以下方面下功夫。第一,要分析考核的成绩。可以从上级提供的考核结果中分析单位的建设形势。当然,针对考核成绩,客观反映好些方面做得较好,哪些方面还有不足等。第二,要深入查找考核中暴露出的问题。比如说考核的指标是否达到标准要求,考核的任务是否有没有完成等。同时还要分析考核中的其它问题。这样才能让底数变得更加清晰。第三,要针对考核暴露的问题,制定整改的措施和计划。在今后的考核中加以克服和避免。

——如何才能让考核总结指导今后的工作

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