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上榜公司

高新技术企业
华为

深圳市|计算机软件|1000-9999人|成立35年

4.1
5.0k条评价“工资高”
百度

北京市|互联网|1000-9999人|成立22年

4.3
1.6w条评价“待遇好”
阿里巴巴诚信通

杭州市|互联网|1000-9999人|成立15年

4.2
61条评价“值得一试”
科技型中小企业
中软信息服务有限公司

芜湖市|计算机软件|1000-9999人|成立11年

3
4条评价“福利待遇规范”
太原中软卓越

太原市|计算机软件|20-99人|成立6年

暂无评价
西安博彦信息技术有限公司

西安市|计算机软件|100-499人|成立12年

2.9
36条评价“有收获”
独角兽企业
阿里云

杭州市|互联网|500-999人|成立14年

4.1
72条评价“工资高”
钉钉(中国)信息技术有限公司

杭州市|互联网|成立4年

暂无评价
淘宝(中国)软件有限公司

杭州市|互联网|10000人以上|成立18年

4.5
30条评价“值得一试”

面试经验

数据产品经理

未通过
视频面试

1. 自我介绍。 2. 对这家公司的了解,为什么选择。 3. 自己喜欢哪方面的工作?说了产品,数分。后面就继续问下去。 4. 数据库搭建需要注意的底层逻辑。我表明,除有效数据外,表格构建所必须的keywords, createtime,status,type等设置,以及它们的一些功能。 5. 如何核查数据的可靠性(应该指的是如何进行data cleaning,可以结合统计学知识?我第一次回答从产品使用发现一个问题从而解决一整类来说明。后面给了提示)。 6. 上一段实习所使用的工具(后面围绕自己说的工具展开,不要挖坑)。 7. China pride的介绍,它的功能,核心竞争力。 8. China pride中有哪些人,自己起到的作用,自己主要负责哪块。 9. China pride所涉及哪些数据(哪些关联表),数据量的大小。 10. 举一个AB-test对结果导向的实例。 11. 为什么选择上一家公司,完全跨行? 12. 为什么从上一家离职? 13. 就一段实习?大学在哪里?大学也是这个专业? 14. 对esg有哪些理解。我先是从概念上,再说明了一下具体业务模块(报告鉴证,战略,产品数智工具。。) 15. 对esg的框架有哪些了解。我回答了一半参考GRI,但是也需要构建起国内的框架。 16. 不同产业关于esg的考量应该从哪几方面进行考虑。我举了一个快消行业产品供应链的case,疫情因素,源头是否受气候自然灾害影响。被指出来希望往宏观了回答。哪几个维度?外部,内部。。。 17. Esg能做哪些产品,你对esg的什么产品感兴趣。我回答碳足迹,碳核查(对于第三方企业的)。 18. 你有什么想补充,展示自己的其他地方吗? 19. 你有什么问题? 20. 我问:公司对于esg的一个核心竞争力;AI算法是如何填补数据的连续,结构化,缺失。答:全方位覆盖。涉及所有的领域。Esg数据最全。算法实现。

PHP

确定通过
电话面试

共计2场面试,一面技术面,二面和老板谈薪资,进公司填表格(类似性格测试和职业测试,以及对公司看法)提到的问题:自我介绍简单介绍下自己的项目根据项目进行技术点的相关提问,考察应试者对数据库的设计与数据间的关联关系讲一下mysql优化的方案mysql分页优化mysql索引类型mysql搜索引擎innodb与myisam搜索引擎的相同点与差异mysql字段类型的优化mysql聚集索引与非聚集索引的相同与不同mysql聚集索引与非聚集索引他们的工作原理(是如何根据索引找到目标数据的)mysql回表操作mysql事务的4中隔离级别mysql事务的脏读,不可重复读,幻读以及如何产生的mysql各种日志,如bing log、redo log、undo log、等...mysql主从复制的原理与过程Redis的数据类型Redis有序集合的数据结构Redis缓存穿透、击穿、雪崩的引发原因以及相应的解决方案布隆过滤器Redis主从,主库新增的数据还没同步到从库,此时读取从库发现没刚才新的的数据还没有,怎么处理的感觉小哥很专业,人很和善,特别好,如果某个问题我们存在分歧,会进行友好讨论,不像某些面试官那种牛气哄哄的,包括面试尾声向面试官的提问,面试官专业水平很高,解答时思路清晰,简洁明了,几句话可以把问题讲明白,很给力;HR专业素养很高,沟通过程很顺畅,没有像某些公司一样出现学历歧视的情况;二面尚未开始,等待二面结束后继续更新

微博运营

确定通过
视频面试笔试电话面试+4

面试了六轮一面就是hr跟你大概介绍一下他们公司的情况然后二面笔试,考一下你的专业能力什么的,一小时的题目三面就是部门主管问你一些职业规划看看有没有长期工作的意愿,问一些你的基本情况、性格特征四面就是部门主管,问的问题就比较考验你的反应能力和专业能力,比如对总结一下之前的工作,对公司现在和未来的发展提出一下建议之类的,主要就是反应快我感觉五面还是笔试,类似毛概的一些题,考一下政治素养啥的,还有一些国家领导人认识多少,一些会议提出的国家发展规划,不难但是平时不太注意的话可能就答不上来六面就是总经理面试,会问一些之前的经历还有考一下你的个人能力,很有压迫感总体感觉还不错,感觉hr和面试官谈吐都很有条理,很尊重面试者

Java

确定通过
视频面试

全程八股文, 一道生产者/消费者模型设计题,一道链表是否相交(不需要写出来,回答思路)1.Arraylist与LinkedlistArrayList 的实现LinkedList 的实现各自优缺点?为什么说数组的查找比链表的查找效率高?因为CPU缓存会读入一段连续的内存,顺序存储符合连续的内存,所以顺序存储可以被缓存处理,而链接存储并不是连续的,分散在堆中,所以只能内存去处理。 所以数组查询比链表要快。 而数组大小固定,插入和删除都需要移动元素,链表可以动态扩充,插入删除不需要移动元素,只需要更改元素中的指针。所以链表的插入删除比数组效率高。然后引申到HashMap2.HashMap1.7 与 1.8 的区别数据的插入过程, 查询过程头插法与尾插法头插和尾插分别会遇到什么问题?resize的时候会有问题, put和delete会有并发问题吗?如何发现两个链表是相交的?3.ConcurrentHashMap分段锁CAS 与 lock1.7 实现1.8 实现1.8做了什么优化4.线程池的使用:线程池的初始化过程java自带的四种线程池, 以及分别会出现什么问题面试官问了 参数怎么设置, corePoolSize 与 maxiumPoolSize 应该怎么设置CPU密集型/IO密集型的区别5.设计一个生产者和消费者模型同步操作, 使用数组或者链表的考量synchronized 同步方法, 容量的设计 capacity 使用原子类6.MySQL 索引二叉树,B-树, B+树的区别聚簇索引二级索引二级索引的主键id 能不能由数据地址来替代,为什么?7.Kafka数据丢失问题分别从 producer, broker, consumer 来回答以及自己项目中遇到了丢消息的场景, 如何来解决的。kafka 如何保证高可用, 高吞吐kafka 如何保证消息的有序性

数据产品经理

感觉靠谱
电话面试

.面试官自我介绍,介绍面试流程大约30分钟,针对人选简历中的经历,提相应的技术问题1.数据库adg升级流程如何?尽可能减少业务停止时间或者宕机时间2.sql tuning advisor 和sql access advisor的区别3.数据库优化思路和具体的优化方法有哪些4.mysql mha和mgr的区别有哪些5.常用的nosql有哪些种类,各自使用的场景是什么后面流程由人力通知会有技术的2面和3面然后有人力谈薪资

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