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上榜公司
面试经验
C/C++
感觉没戏
暑期实习的面试我没有进,这次秋招又再战广联达!报的岗位是广联达的测试工程师(限土木工程、工程造价类专业)。👉9月中旬做的笔试,笔试考的是造价、建筑的选择题,大题一计算建筑图纸的面积,大题二益智推理,大题三🍑宝结算页面出现bug的测试用例,大题四是写程序,要我从一堆乱码里面挑出正负数字相加,好难今天面了技术面半个小时的面试,我面了24分钟。👉请做一个简短的自我介绍。我介绍了自己的基本情况实习经历,然后说了一下我对广联达这个公司的认知,以及我对这个职位的见解,并且表达了对广联达未来可期的赞赏。面试官夸我做了很多功课👉请问我写程序的水平是怎样的?在大学和研究生里面在程序方面做过哪些功课?👉为什么软件需要测试?👉为什么想要当测试工程师?如果成为测试工程师,你的职业规划是怎样的?我说我会在三年内考注册造价师证,还有C语言的全国计算机等级考试。👉说一个测试用例,比如🍑的登录界面,你会如何测试?👉你有什么想问的吗?我问了一下,后来还有几轮面试,面试官回答后面只有一轮综合面了。
C++
感觉没戏
好的,下面我简单分享一下我的C++面试经历。1.问:C++中 const 有什么作用?答:const 关键字用于定义变量或函数,表示其值不可修改,从而提高代码的可读性和可维护性。在变量定义中,const 关键字可以用于定义常量;在函数定义中,const 可以用于指定参数为常量,或者在函数声明和定义中使用 const 来保证函数不会修改某些数据。2.问:说一下C++中的引用和指针的区别?答:指针是一个变量,用于存储另一个变量的内存地址。可以对指针进行赋值操作,使其指向不同的地址,也可以通过指针操作变量的值。而引用是一个别名,实际上是已存在的变量的别名,和指针不同的是,引用必须在定义时初始化,并且不能更改其所引用的对象。3.问:C++中的构造函数和析构函数有什么作用?答:构造函数用于初始化类的对象,可以设置默认参数和重载,当创建一个新对象时会自动调用该对象的构造函数。析构函数用于在对象生命周期结束时清理该对象的占用的资源,比如释放指针的内存或关闭文件等。4.问:说一下C++中的面向对象编程特性和多态?答:C++具有面向对象编程的特性,包括封装、继承和多态。其中多态是指同一个函数可以有不同的实现,最常见的多态方式是虚函数,通过将函数标记为虚函数,基类指针可以动态地指向不同的派生类对象,从而实现不同的方法实现。以上是我在C++面试中遇到的一些问题,我会根据问题的答案来解释并展开相关的知识点,希望能帮到你。
算法研究员
确定通过
先自我介绍,然后讲我做的项目。提了一些项目问题,因为是我独立完成的,比较容易回答。接下来是基础知识提问,我没有准备。包括7层网络架构(我会),python 迭代(我会),python with的作用(我会用,不精通),arp协议功能(功能说对了,但我记成了数据链路层协议),机器学习决策树原理(原理我懂,但求熵的公式没记住),深度学习激活函数选择(不太会),进程与线程的区别(我会),tcp三次握手的数据包名称(忘了) 一面过了。技术专家面试,主要是讲我博士项目细节。聊技术还是很愉快的。然后就过了团队领头大佬亲自面试(我都没注意)。 平常心对待,当成普通技术员聊了聊,问的很细,我参与的项目不知道的部分都被问出来了。但好在我自己的项目都是独立完成的,各种细节全都能答出来,所以没什么问题。然后我问了问团队最近的研发方向。想了一下能做什么项目。然后就结束了。等了大约5、6天,我以为没戏了。估计他们也是在犹豫选择中。最后就过了。
产品经理
确定通过
一面是视频面试,面试官也露脸了,面试官态度很好,问了过往的工作项目经历,看了我之前写的需求文档和原型,觉得还比较符合他们的期望,介绍了公司的情况和愿景,没什么难度,然后让我等产品主管再面一次。现场面试,需要填个信息表,表格上还让填之前的薪资结构,期望薪资。公司在奥北科技园,距离我住的地方一小时车程,一面的面试官也在,又加上产品主管两个人,需要带作品,之前项目的原型或者需求文档,这里有点想要收集其他公司产品信息的意思,产品主管问的比较细,针对之前产品或项目经验,还会问一些扩展性的问题,我回答的还比较顺畅,面试完当场就让把hr叫过来沟通薪资要求,但是也没有给我定论,但我感觉通过的可能性很大。二面之后,过两天就收到了hr的消息告诉我面试通过了,但是呢需要看一下之前公司的薪资流水来定薪。因为我手里有另外一个offer,对方没有问之前的薪资就给了一个不错的工资,对比之下这家就差点意思了。我问了下薪资结构,是月薪的80%是基本工资,20%是绩效工资的结构,绩效工资是当月发。我后来也没发薪资流水,过两天hr又打电话,告诉我他们给定薪是多少,比我期望的少了1000,我说我考虑一下,第二天告诉他们我去另外一家公司了,原因就说另外一家给的工资高。如果他们之前干脆利落给我期望的工资,说不定就去他们家了。总之一面二面都感觉很不错,跟面试官也相谈良好,对方态度也很不错。就是最后谈薪不够干脆利落。
广告客户执行
确定通过
一面是线下面的,是商务负责人,聊的挺多,还不错二面视频面,人事经理,业务领导,老板(只有人事经理开了视频)老板听声音感觉很和善,也愿意给年轻人机会和平台后面也面试成功啦,但是没有去原因主要有以下几点:①签合同是跟子公司签订②薪资绩效占比较大(40%),沟通时说签合同的时候会让签薪酬确认书,虽然人事经理强调说绩效都没啥问题(正常波动,除非犯很大错),但是个人觉得不太好③一面说的部门跟后期谈的部门不一样,说因为有经验决定让我去新部门(新人更多,成长更好,一面说的部门都是老人,业务也固定了啥啥的)④一面的时候说有强制要求从下班到晚上10点半客户消息必须5分钟内回复个人还是想工作跟生活能分开一些,所以最后没有去,整体来说公司还是非常不错的,独栋,环境安静,还挨着奥森,还是值得推荐的公司!
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