实习生

感觉靠谱

电话面试视频面试

分4轮，第一轮就面试官一对一结构化面试问简历内容，并给你打分，正常作答即可，第二轮是即兴演讲，抽签抽的晚了，还好题目简单，是对青春的看法，然后就才艺展示，整个过程就自信面对不怯场就行，然后底下的面试官会再问问题，这两轮感觉都不过刷太多人

产品经理

感觉靠谱

电话面试视频面试

最开始是AI视频面，问的问题感觉类似于宝洁八大问，全英文面试，每个问题大概给2-3分钟作答时间，整体难度不大。但是提交之后很久都没有收到任何回复，本来以为凉了，过了一个多月突然HR来电话，又大概询问了下意愿，期望薪资什么的，就说近期会安排AC线上面试，让我做好准备，是群面无领导小组形式，感觉会面很久。。。是那种很综合的考察，依旧是全英文形式，不知道最后结果会怎么样，先发个帖子祈祷一下。

工程造价

确定通过

部门主管面

面试本来是资质岗，经理看我以前学习造价就让我进入了成本岗，岗位难度不大，行业也有前景。一共三轮，通过两轮，还在等三轮面试通知。去了之后前台登记，然后宣讲会。主要讲一些公司的介绍、职位介绍、还有薪资待遇和岗位要求，然后就等着叫名字进去面试。  一轮是一位男面试官，很亲切，主要针对简历问一些你自己相关的问题，工作经历。

测试开发

感觉靠谱

笔试填写信息表部门同事面+1

问了一下简历上的项目。                                                                                                                                                                    

机械工程师

感觉靠谱

视频面试笔试填写信息表+4

很久之前的面试了，当时技术面试问了很多关于机械设计、机械原理的问题。然后就是自己的课题的问题。然后就是HR面试，问了自己期望的薪资和自己愿不愿意来南昌发展，我本来就想留在南昌， 所以很果断的答应了下来。