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企业信息

中科软科技股份有限公司

北京·计算机软件·1000-9999人

存续成立25年计算机软件火热招聘

法定代表人:左春

注册资本:59360万人民币

成立日期:1996-05-30

看准洞察最近3个月新增岗位950多个

北京肯德基有限公司

北京·餐饮·1000-9999人

存续成立34年餐饮火热招聘

法定代表人:屈翠容

注册资本:5867.5169万人民币

成立日期:1987-02-06

看准洞察最近6个月新增岗位150多个

金蝶软件(中国)有限公司

深圳·计算机软件·1000-9999人

存续成立28年移动互联网正在招聘

法定代表人:沈崇锋

注册资本:53000万人民币

成立日期:1993-08-05

看准洞察最近3个月新增岗位150多个

面试经验

广告设计

确定通过
填写信息表人事HR面部门同事面+2

入职半年了,很OK,一开始看到网上评价并不看好,但是面试时谈论到产品感觉还是比较符合预期的,Hr和部门领导都很nice,包括询问的问题只是来判断你对这个行业是不是了解,说白了,不招没用的人,公司待遇都很不错,比其他游戏公司可好太多了,而且,背后也是有资本的,香港北京成都东京各有公司,收入也在中国厂商37家之一,全球top100排行榜上,对员工的福利很好,各部门对工作要求认真,作为甲方,给了你足够时间去打磨你的工作内容,下半年也有不错的产品上线,是值得来试一试的

实习生

确定通过
部门同事面总监/老板面笔试

三轮面试+两小时笔试。面试主要针对简历上的经历。也会考察英语口语。最后一轮见到了合伙人,不再过多考察经历和能力,主要聊工作安排上的事(当然合伙人想问什么取决于他的性格和习惯)。笔试四大题。非翻译的两题做的不算太好,尤其是民诉相关的忘记得厉害。只能说尽量写满了…翻译题比别的红圈所难一点点,涉及专业法律词汇。全闭卷的情况下是有点难度的。

进度控制工程师

感觉靠谱
视频面试

记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受负责架构设计和开发,为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和极致体验;2、参与设计系统技术方案,核心代码开发和系统调优;3、参与制定代码规范、测试规范,建立起开发质量控制方法;4、协助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关;5、参与各专项技术调研,新技术引入等前瞻项目; 6、参与机器学习与异构计算系统研发。技能要求:1、2021届获得本科及以上学历,计算机相关专业;2、热爱计算机科学和互联网技术,精通至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、C、C++、PHP、 Python、Go;3、掌握扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法和操作系统知识;4、有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;5、有强烈的求知欲,优秀的学习和沟通能力。地点:武汉

数据开发

感觉靠谱
笔试

首先,我是网面(腾讯会议),HR提前告知你面试需要准备的材料,老实说我是第一次遇到面试全过程都是讲解PPT:第一轮:自我介绍,通过PPT的形式介绍自己,时间不超过10分钟,完了就是跟老师沟通交流,问问自己的基本情况。过程比较轻松,考验自己的PPT制作水平。第二轮:第一轮过关后,HR 会给你第二轮面试材料,一份英文文章《COVID-19 Pneumonia Diagnosis Using a Simple 2D Deep Learning Framework With a Single Chest CT Image: Model Development and Validation》 让面试者用PPT的形式讲解这篇文章(跟研究生期间的文章分享会情况差不多),PPT内容包括自我介绍+文章介绍,面试讲解不超过15分钟。第三轮:也是PPT讲解,内容是:自我介绍+项目经验(挑一个自己比较拿手的项目做详细阐述),最后老师提问。

平面设计

确定通过
留作业人事HR面

第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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