内容审核员

感觉靠谱

视频面试

一轮主要谈之前的经历，然后会问到如果管理团队，你觉得空降以后你会面临的问题，面对这样一个团队你会怎么管理？你关注新闻吗？你用字节的产品吗？ 二面是视频面试：自我介绍、之前的经验哪些和这个岗位比较匹配？你了解内容审核这个岗位吗？你觉得管理这个团队的关键在哪里？你觉得每个人审核极限是多少？

项目经理

感觉没戏

笔试视频面试

原来一直做技术这次来面试了工程管理岗。五六个人对1个，问了自己的优势；为什么适合这个岗位；为什么转管理岗；认为自己是什么样的人；软件开发有哪些流程，哪部分容易造成延期，延期了怎么办；你朋友怎么评价你；最近看的一部电影，如果五年后你出现在电影里是什么形象。太紧张了，回答的不好，感觉希望不大。

产品总监

确定通过

笔试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

交互设计师

感觉靠谱

部门主管面

品牌主管线下和负责人一起面的，主管人十分亲切，交流也很愉快，总负责人比较严肃，提问比较犀利，指出了我作品上的一些交互漏洞。不管怎样还是学到了很多，面试体验很好，感觉是家不错的公司，希望之后有机会加入😊

游戏角色

感觉没戏

电话面试人事HR面部门主管面

总体感觉还可以主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试