嵌入式

确定通过

电话面试部门主管面部门同事面+1

电话聊了一次，非让我特意跑一趟成都，还不要我。很难说什么，在成都这面一个很小的写字楼里，只有一个房间。以前叫IDT公司，现在被收购了，和我现在工作的大国企，气派的大楼比起来不知道差了多少。三个人面试，问了之前做的工作。问iic有没有遇到过问题，怎么用io口模拟一个iic，剩下的问了一堆测试的问题，我又不是面试测试岗位，还问warning是否都清除了，我们单位没你们搞的那么玄，一年也卖十几个亿，看你们瑞萨要求这么高不卖几百个亿都对不起你们。面试结束，说一周内肯定给个答复，还说不管要不要我都会告诉我。现在都两周了，反正我也有其他的邀请无所谓了。总结一下，不想要人还让别人特意跑一趟，也不报销高铁钱，承诺给个答复也没有，言而无信。公司很小只有三十个人，目测加班比较严重，已经被收购一次了，不看好这家公司

Java

未通过

部门同事面电话面试

面试的技术面基本上没什么难度，主要看你的项目经验和掌握技术的多少深浅。就是人事行政有问题，面试那次到了公司没有前台人事接待，等了几分钟没人，打电话还是没人，直接就被技术大佬叫去面试了。好高的姿态。通过后让我等待第二轮的通知安排，第二天高贵的人事终于打电话来了，连珠炮似的问个人基本信息（说明完全没看简历）。然后因我多次用嗯来回答她的确认性问题而认为我不是真心找工作，哈哈哈哈，我终于没耐心了，说: 你可以这么认为。习惯高姿态而接受不了平等对话甚至对方更高姿态的她愤而结束通话。

测试工程师

感觉没戏

视频面试部门主管面

测试经理视频面试，问的较难吧，需要了解java框架，可以参与开发代码评审的级别1.自我介绍2.app与web测试的区别3.测试计划怎么做的4.因为我是优势性能测试简单问的下为什么做性能吧5.java框架，springboot 了解多少6.看没看过开发代码，描述代码如何实现需求的，是否参与过代码评审相对来说对java这块儿编程能力较为看重，没有问太多测试工具理论上的东西倒是，说是希望找一个具备编程能力的人才往测开方向发展，但是问的问题是需要一定的开发基础知识，刚开始学测开的话估计不太可以吧，我可能悬了，后来的面试者们加油吧

Java

确定通过

电话面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

性能测试

感觉没戏

视频面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。