数据库管理面试

数据库管理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的数据库管理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 00:00:00 更新

数据库管理面试概况

基于用户贡献的12数据库管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

社会招聘
55.0%
网络招聘
27.0%
校园招聘
18.0%

数据库管理面试经验

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面试难度
面试感受
面试比较常规,主要目的是对人员本质的考察
匿名用户
面试了职位:数据库管理
确定通过确定通过
因为是带有生产职能的工厂,所以比较偏远。 岗位构成比较奇怪,明明是说数据库管理,但是却隶属于销售本部。 面试比较常规,主要目的是对人员本质的考察。专业技能上的问题涉及不多,较为浅显。 比较看重工作经验,并对思维逻辑性考察比较严格。最后就是表达能力要强,不能支支吾吾说不出来。...查看更多
2 年前 发布
数据库管理面试过程详细解析
匿名用户
面试了职位:数据库管理
确定通过确定通过
长夜漫漫,闲来没事,就把汇丰软件开发有限公司的面经侃一侃。是兆安介绍的,他其实也是在51job发现的,也就在他的鼓动下投了简历,其实不是很想去外企的,虽说是过来英语六级,但是英语水平还是平平,投简历的时候也没多想,觉得机会也不会很大,因为投了那么多的简历,很少有人打电话过来。不料第二天就有电话过来,叫我去财富广场面试,也就准备了一下,英文版的自我介绍还有一些项目还有大学经历的描述。第二天到达的时候,看到几个人在门外等,一个进入差不多35分钟才出来,不会吧,也聊太久了吧。在那里等了差不多2个多小时,终于轮到我了,一个HR人员带我进了一个小房间,可能是她强烈的亲和力的原因吧,我自热而然不紧张了,出我意外的事,不是全英面试。 问题一:请问你的职业规划? 问题二:你想往哪块技术方面发展? 问题三:熟悉哪种语言? 问题四:描述其中的一个项目?获得什么?有什么失败的地方? 问题五:是否能够抵抗压力还有加班? 问题六:能力上得到认可,但是无法得到领导的提拔,你会如何做?会如何表现自己?最多能够忍耐多久? 问题七:用英文自我介绍,描述一下其中的一个项目。 问题八:什么时候能够来实习? 在询问的过程中她都会做好笔录,最后你会发现一张满满的白底铅字的纸。一面就这样结束了,她叮嘱我要好好做好准备,特别是英语口语这块。一面过后还要一个笔试和终面。回宿舍的时候被通知去笔试,这次去的地方又换了,去捷泰大厦。到的时候才发现汇丰这边有打电话给我,后来才知道原来是笔试系统出现有问题,想叫我别去。没办法,都到了,也只好等等。过了十几分钟,系统可以运行了,我参加了机试。还真的挺变态的,全英题。 总共分四部分,都是选择题。第一部分是英语词汇语法题,第二部分是阅读题,第三部分是逻辑题,第四部分才是程序题。每个部分都需要在规定时间内完成,要不然时间到,系统自动跳过去。回答的很呛,有些题目都没看懂,根本就没回答出来。听说汇丰答题不是算你答对几题,是看答对的和答错的情况,所以我不会答的尽量不答,以免错得更多,拼人品的东西,还是小心为好。考完之后,我整个脑袋都空空的,只有一个想法,想回宿舍睡觉。以为没戏了,几天后有接到电话,叫我去面试,也终于走上了终面了,也是临时准备了一下,第二天就赶过去了,去了之后才发现时四个老外卡我一个,是通过视频面试的,还真不知道那班人是在地球的哪一端。两个是欧洲那边的吧,两个是印度的,他们一出口我就懵了,口音太重了,什么都听不懂。首先是简单的自我介绍,接下来问的几乎都是技术题,不过说实在的,都是一些很基本并且简单的技术题,如果不是基于要用英语表达,我相信我会回答的更好一些。由于我回答的是java语言,所以接下来的问题都是比较偏java的。什么是面向对象的编程?java beans是什么?如何连接数据库?用什么方法?描述你其中一个项目实现的功能?do….while 和 not …util的区别?何为继承?如何测试你的项目?事后我问了他们如果入职后的培训?他们说的培训的技术点我根本就没听懂,难怪人家跟我说汇丰这边用的技术很偏门,看来不假?之后就叫我等通知?他们当时告诉我的是至少一个星期内有通知,但是等了很久都没下文,我有点没底气了,离我写这篇博文到现在已经10天了,依然没有消息,期间也有听到有些同学好像接到了汇丰通知去体检(其实就是进了),真的是super 幸福的说。来,苦笑一下,哈哈。笑得挺干的吗?老郭。回想起来,确实觉得这趟汇丰之旅很有趣,这是我第一次到外资面试,也是我第一次被四个老外面试,确实太funny了。...查看更多
2 年前 发布
2
主要根据简历进行常规面试
匿名用户
面试了职位:数据库管理
确定通过确定通过
通过投简历获得面试机会的。面试挺轻松的,主要是自我介绍,还有就是聊一聊简历上,聊一聊待遇呀什么的。不是群面,是单面,大概十五分钟。面试官人很好,也谈到了公司的一个大概情况。知己知彼嘛。总体来看,你以前做过什么并不重要,重要的是你现在能干什么,有没有上进的方向和动力。...查看更多
2 年前 发布
首先做个自我介绍,应...
匿名用户
面试了职位:数据库管理
未通过未通过
首先做个自我介绍,应聘的职位,面试官问了几个简单的问题,做一套DBA题
2 年前 发布
11月6号之前投递网...
匿名用户
面试了职位:数据库管理
确定通过
11月6号之前投递网上简历,11月6号交大宣讲完了之后就地笔试,第二天通知面试,很轻松过了
2 年前 发布
开始由部门主管面试,...
匿名用户
面试了职位:数据库管理
确定通过确定通过
开始由部门主管面试,大概的了解下,在了解中侧面观察你的语言组织能力,现场应变能力,以及逻辑思维能力。然后再进行专业的一些测试,在测试中看你能否达到他的要求。后来人力资源的进行面试。面试大概一个多小时。
2 年前 发布
面试问了些简单的技术...
匿名用户
面试了职位:数据库管理
确定通过确定通过
面试问了些简单的技术问题,人也比较好
2 年前 发布
首先是自我介绍,然后...
匿名用户
面试了职位:数据库管理
确定通过确定通过
首先是自我介绍,然后问了一些技术类的问题,之后就是问我还有什么问题,很简单的面试。
2 年前 发布
自我介绍,随便了解一下个人情况。
匿名用户
面试了职位:数据库管理
确定通过感觉靠谱
面试过程: 三个人一组,一块进行面试,先自我介绍,然后问了一些自身具体情况,没什么难的,如实回答就行。
2 年前 发布
2
这家单位整体上就是让...
匿名用户
面试了职位:数据库管理
未通过未通过
这家单位整体上就是让填个单,然后直接可以走人,根本没问什么
2 年前 发布

数据库管理相似职位面试经验

数据挖掘面试很好,共4轮面试
8266
面试了职位:数据挖掘
确定通过确定通过
北京电信数据挖掘与运营岗位一面群面 一共9个人的群面分三个部分进行。第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱了。第二部分辩论。论题是与谁同行和去向哪里哪个更重要。8个人分组辩论,1个人总结。论题不难,就是没有辩论经历的可能会有点慌,正反方的一辩会有些不占优势,只有两分钟时间准备。越往后的辩手,准备时间越充分。比较考验临场反应能力。第三部分,领导面试,领导会问每个面试者一些问题,都是和自己简历内容高度相关的。所以要充分了解自己的简历。但不会问特别细,特别细的应该会在二面专业面问。总共大概一个小时的时间。因为人多。不要紧张,整体面试氛围还是很好的,就当长见识去了。我觉得找工作最重要的还是相关性,过往经历和公司的业务相关性高会很有优势的。...查看更多
2 年前 发布
数据挖掘面试一般,共1轮面试
匿名用户
面试了职位:数据挖掘
未通过未通过
先谈一下笔试题目笔试题目就是行测类,个人感觉招行的笔试题算是比较简单的(和国有制银行对比-。-),并且沒有行史这类的问题。但是最后会出现注意力测试,点小球位置那种。总行还是看笔试分数的,我以前看过一些国考有关的视频,做了一些习题,对面试还是有帮助的。接下来是一面一面是在笔试之前,可以选择线下面试,也可以选择视频面试。等我选择的时候已经没有线下面试了,所以选了视频面试。视频面试是英语简单自我介绍+随机简答题。题型一般是论述对一件事情的观点,我的回答是针对网红书店盛行的观点进行的表述,这些都是有详细介绍的。对于视频面试,我认为最好是说的条理清晰一点,时间略微长一点比较好。二面是群面武汉场群面时大约有120-130人左右。群面是有三种方式的:辩论、拼图、找缺少的图形,还有蒙眼游戏。我对蒙眼游戏挺好奇的,但大家选的是辩论,12个人一组。让我印象深刻的是,看了原材料以后自己选正反方,辩论有一方的辩题明显更好说一些,因此最初没有人想选择另一方。但是在面试官坚持不懈下,我选了较难的一方。最后反方过来了4个,算是比较多,不清楚面试官是不是考虑反方有难度系数这一点。辩论的过程中,我认为较为关键的是团队精神,不能只惦记着如何表现自身而不给其他人机会。招行的高效率是特别高的,那天晚上六点十分左右收到了下一轮面试通知。三面(单面)单面时就只剩下了40人了……...查看更多
2 年前 发布
数据挖掘面试一般,共2轮面试
哈哈
面试了职位:数据挖掘
确定通过确定通过
1.简介自己
2 年前 发布
数据挖掘面试很好,共4轮面试
2725
面试了职位:数据挖掘
确定通过感觉靠谱
技术工程师(数据挖掘方向) 958本,无工作经验,二战失败3月找工作面试氛围较为轻松,但整体流程和面试感受很正规HR小姐姐很温柔。数据部门主管面试(二面才知道),一面主要是双方作基本了解,主管对简历上的内容进行了一些提问,并介绍了主要工作职责。这是我人生中第一次求职面试,选择了实事求是路线,对于自己存在的一些问题(比如考研导致技术生疏)进行了直接说明。就自我感觉,这可能并不算是一次很好的展示,但整体面试氛围轻松融洽,不存在刁难性质的问题。……二面前有一个线上笔试,综合能力评定类型的那种二面是技术面和人力面技术面是两个技术部门的主管一起面试,两位都是大牛,过程概括而言是圆桌边谈天,氛围轻松但节奏并不慢,会对聊到的技术逐渐做深入的提问,大概半个小时左右,完成技术定级。人力面更多还是对个人情况了解,比如家庭情况,大学是否参加社团或学生工作,爱好,对于工作制和工作强度的看法(可能是另一种对加班看法的询问)…… 没有出现很难解答或者刁难性质的问题。...查看更多
2 年前 发布
面试:数据挖掘。很棒的一次面试体验,面试难度挺大的,应该没有通过。
看准11507
面试了职位:数据挖掘
未通过感觉没戏
三个题目一共。第一题字母处理。一个字母可以拆分成两个字母表顺序的前一个字母,例如,b可以拆分成aa,c可以拆分成bb。打印出最短的可以拆分成 K 个 a 的字符串,字母顺序无所谓。第二个dfs遍历树,N个节点的树,根节点编号为1。最开始,树上所有节点的值都为1。你可以进行如下操作,选择一个子树,让子树的所有节点的值+1.问,最少需要多少次操作才可以让每个节点的值等于其编号。第三题子串+字符计数,小红定义一个字符串是好串,当且仅当只有一个字符出现的次数为奇数,其它字母均为偶数。小红拿到了一个字符串,她想知道该字符串有多少子串是好串?子串的定义:一个字符串取一段连续的区间得到的新字符串。例如"arcaea"的子串有"arc"、"ca"等,但"ara”则不是它的子串。...查看更多
2022-09-21 发布
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