证券面试概况
基于用户贡献的10条证券面试经验统计分析得出,结果仅供参考。证券面试一般,共5轮面试8900
确定通过
HR、部门负责人同时面面完整体感觉较为抽象,考察的还是运营思维,而不是核心抓某一项专业技能,挺锻炼人的
证券面试很好,共3轮面试6018
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面试分为笔试和面试 笔试就是基础的证券从业的题,没人看,谁做完交卷就行,基本上四十分钟都能答完了,90%都是选择题,有两道大题然后进行单面,有两个区营业点的主管级别的人应该,然后有一个HR,面试问题基本上就是围绕简历来问的,就是聊天向的,感觉这个职位不太需要很专业的知识,但是是要考证券从业资格证的,然后是销售性质的,所以压力挺大。面试主要就看看你是否健谈,性格怎么样,因为销售性质的需要跟人打交道,看你抗压能力怎么样。我本身性格外向,然后没问专业问题,就是聊天向的,所以就比较轻松,然后过了几天就收到电话,问什么时候可以来实习,是要先实习,然后再双向选择,但因为目前还想先把论文写好,同时上班地点离学校得两个小时得通勤时间,然后就回复过了年才能去。准备秋招没什么合适得话,就到时候去这个实习看看...查看更多
证券面试一般,共2轮面试看准19043
感觉靠谱
第一轮主要深挖简历,之后就是考察抗压能力。一定要好好准备简历上的例子,了解工作JD。还是很需要工作经验对口的招聘者
证券面试一般,共2轮面试看准34905
感觉靠谱
一轮是日常的群面,就是进行案例讨论进行筛选。大概一两周后进行的二面,挨个进行询问,主要是针对简历和投行业务的基本问题,感觉还可以
证券面试一般,共1轮面试1066
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公司比较缺人,就问了问基本情况,让我们做了一下自我介绍,然后针对简历提了一些问题,还问了一下考CPA的事,最后
证券面试一般,共4轮面试1509
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五个人群面,先是个人自我介绍,自我介绍结束后开始无领导小组讨论,需要组织公司团建活动。本人发挥尤其失常。一分钟的自我介绍大概说了不到30秒就结束了,无领导小组讨论过程中内心疯狂赞同别的同学的回答,以至于很少发言,发言也没有特别的建设意义,因此未进下一轮
证券面试一般,共3轮面试6720
确定通过
第一轮电话面试 asked basic questions about background, resume and open questions on leadershipasked me share questions that i have
证券面试一般,共4轮面试9067
感觉靠谱
第一轮面试都是群面,一组本来14个人结果后来有2个人没来,这是我见过最多人的群面,场面实在是太壮观了,给定一个题目然后无领导小组进行讨论分析,最后得出结论
证券面试很好,共5轮面试5969
确定通过
对证券承做流程的了解, 一面完留了笔试作业,包括债券路演推介材料、定价报告以及融资方案二面针对笔试作业进行答辩,
证券面试很好,共3轮面试5916
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面过project intern,组里面先Hr面,再两个A面,再VP面,VP面过了之后又有一个A面,最后让我过去上班的。
理财顾问面试很好,共4轮面试9881
感觉靠谱
一面 作了自我介绍 确认发展方向 hr姐姐人很好 大概介绍了岗位职责 然后询问了一下为什么选择这个岗位 觉得自己能力哪里符合群面 视频面试 每一个人轮着做自我介绍 然后分行总管询问对于银行的看法 以及为什么选择这个岗位
面试:理财顾问。感觉不太好,面试内容挺简单,结果还没出来。4198
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我申请的汇丰FTA的项目。说一下观感吧。面试安排得不太专业,和我之前工作的一家外企HR相比,从流程到专业度基本上被完爆。按时到了以后让我等了十几分钟才见到人。介绍了一下自己是个区域的主管,然后说有另外一位面试官在线上,之后就正式开始了。问题也就是那些很模板的问题,英文自我介绍,为什么申请这个岗位,优点有什么之类的。那个线上的面试官全程没说话,也没有他的视频画面,到最后也不知道他在不在,也是醉了。然后这个主管面试官也是有一搭无一搭的,面试中又是打电话又是发短信的,感觉就挺不上心。聊完了就让等消息了,我的体验很差,面试过后也没有邮件询问面试体验什么的。我觉得就汇丰现在的名声,大家如果身边没什么对境外资金来往需求很高的客户资源的话,还是再考虑考虑别家吧,国有四大什么的都可以看看,只要你实力够都有戏的。...查看更多
理财顾问面试很好,共1轮面试5878
未通过
先笔试,前半部分英文、后半部分计算机。 英文后半部分很多金融专业名词比较难,不过估计大家都差不多。 计算机题很简单,主要是数据库和个别数据挖掘的算法。 笔试过程中叫人去面试,面试主要问问之前做过的项目,面试官基本没问技术细节问题。 过了10多天后,继续二面,二面是HR问问为什么离职,期望薪资和发展前景。...查看更多
理财顾问面试一般,共4轮面试神经蛙
感觉靠谱
一面 第一轮面试应该是同事面吧,没有什么主管架子,她也没有介绍,所以具体什么职位不清楚,问了一些从业的经验,还出了几道题,例如对这个岗位的理解,如果向客户做保障规划,你会从什么方面入手等等。感觉还行二面应该就是主管了,同行面试一共有两个人,面试官主要问为什么选择这个岗位,这个公司,然后说了工作之后有可能会遇到什么问题,也问了为什么会离开之前的岗位,选择现在的这个岗位等等。表达好清楚自己的想法就可以了。...查看更多
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