法务助理面试

法务助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的法务助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 07:00:00 更新

法务助理面试概况

基于用户贡献的611法务助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

网络招聘
53.0%
校园招聘
30.0%
社会招聘
7.0%
其他
6.0%
内部推荐
4.0%

法务助理面试经验

系统基于用户发布法务助理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
面试经过
匿名用户
面试了职位:法务助理
未通过感觉没戏
先进行手机的性格测试,很快,再笔试1小时,内容单选多选加简述题,基本是公务员真题加综合基础知识,大题会问你情况处理、理想工作、自己最有优势的方面等5道题目。做完进面试,6个面试官,应该是部门加总经理,问了一些基本的问题,为什么离职,能否经常性出差啊,简历上的一些问题等。...查看更多
2 年前 发布
1
面试官人很nice。
匿名用户
面试了职位:法务助理
未通过感觉没戏
首先要做自我介绍,大概说一下自己的情况,之后会问你一些问题,比如毕业后干了什么。按照你在简历中所写的自身优点来找出事件佐证。面试官声音温柔,人很好。
2 年前 发布
5
正常问题,正常交流,难度一般
匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过确定通过
HR小姐姐和法务部门的主管都很nice,问的都是通常面试会问到的问题,更像是聊天。主要是介绍法务部门的工作内容,以及公司的业务等等,之后有不清楚的问题可以询问。总体来说压力很小。
2 年前 发布
1
Hr介绍工作服的费用从工资扣
匿名用户
面试了职位:法务助理
未通过感觉没戏
Hr介绍工作服的费用从工资扣,工作年限满一年好像退一半,满两年全部退还,听到这里就有点无语,这么抠门。
2 年前 发布
拉卡拉公司法务助理面试
匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过确定通过
先自我介绍,针对简历提了问题,问了性格特点,兴趣爱好,之前的实习经历,放轻松,不难的,注意礼仪以及穿着。
2 年前 发布
4
金地物业管理公司法务
匿名用户
面试了职位:法务助理
未通过感觉没戏
校招的时候面试了这家公司,听hr的意思是物业公司面很窄,发展空间不大,让我谨慎考虑。经过了两轮,无领导小组和结构化面试。
2 年前 发布
难度不大,主要看学历等背景
匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过确定通过
难度不大,但主要是对学历等背景考量,问到了职业规划等问题。
2 年前 发布
5
去应聘时,还有其他2人已经在应聘
匿名用户
面试了职位:法务助理
未通过未通过
去应聘时,还有其他2人已经在应聘,另2人在写简历,办公环境很大但一般,人很多。面试官大概问了职业规划,针对简历提问题,然后笔试在电脑上,笔试对我来说难度蛮大。综合分析题,还有个商务函,完全没写过商务函,本想查一下,但想这不是工作是面试,自己能写多少写多少吧。我写的那商务函我感觉没戏,听面试官所介绍的薪资和培训加薪制度还不错,比较适合相关专业应届生进去历练,但要做好面试准备。...查看更多
2 年前 发布
3
工作人员很耐心,亲和力强
匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过确定通过
面试流程有两环节,一轮是人事面,一轮是部门领导面。由于日语专业,二面全程日语。基本上人事会考一些基本的语言水平和问一些性格方面的问题。部门领导是日本人和中国人,会问一些对工作的想法。
2 年前 发布
4
注重职业定位和职业规划
匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过确定通过
先自我介绍,然后就求职岗位谈谈看法,为何没有选择律所,就简历的个人经历提了一些问题,比如实习经历的心得等。
2 年前 发布
1

法务助理常见面试问题

参加活动的目的。
匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过感觉靠谱
我觉得自己回答的不好。
2017-04-24 发布
来自蓝拓人力资源顾问有限公司的面试
1、为什么离职? 2、职业规划? 3、一些公司法知识?
匿名用户
面试了职位:法务助理
未通过感觉没戏
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2017-04-22 发布
来自友成模具的面试
你对互联网行业发展怎么看。
匿名用户
面试了职位:法务助理
未通过未通过
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2017-03-20 发布
来自百度的面试
你的职业规划是什么?
匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过确定通过
具有专业技能的职业经理人,这个专业技能就是法律或金融,最好是法律加金融。这个职业规划也是在不断的被问到这个问题,不断的回答的过程中逐渐清晰,但还没有最终确定,还需在认识自己,认识现实的情况下不断调整的。
2017-03-11 发布
来自深圳市赢时通汽车服务有限公司的面试

法务助理相似职位面试经验

【法务主管】面经分享
猪不安
面试了职位:法务主管
确定通过确定通过
宝洁八大问和常见面试结构化问题在准备每一场半结构化面试之前,我都会准备一个word,主要分为:1、 行业的认知:一些重要的数据+行业发展存在的问题+行业最新发生的大事or政策+行业未来的发展2、 对公司的了解:公司的排名+公司相对于其他同行业公司的优势和特点是什么(这也是回答”你为什么要来我们公司“这道题的回答素材+公司最近的新闻和大事记(可以通过网站的领导讲话等来了解公司的战略发展动态)+公司的业务(注意一些数据的对比)这里可以举个例子:当时面试zr信托的时候,面官在无领导小组讨论后问我们“你们谁看过我们公司的网站?分别看了哪些内容?”在场只有2位同学说看过,只有我看过它的年报,把zr的业务结构和数据同行业内的其他公司进行了对比,讲给了面试官。3、 关于职业规划:我觉得这道题被问到的概率极其高。我当时也找到了很多知乎回答,大家可以有选择性地看一下~(四)关于自我介绍:永远不要去刻意追求新意,尤其是这种金融行业的面试,不像互联网那样追求你的创意,如果你刻意追求新意,可能就会造成对自我的介绍不全面的情况,还有就是别太老实,除非面官真的是会严格计时,否则超过1min其实也没关系,因为只有时间足够长才能让面官有时间仔细浏览你的简历,让他们对你有一个更为全面的了解。有个教训:当时面试农总的时候,因为是双盲面试,自我介绍的时候不能说出自己的姓名,我可能太不适应不介绍自己的名字了,所以就忘记说了自己的学校(虽然面官应该能看到我的简历中的学校,但是还是感觉没有做一个强调还是有点影响的叭。数据化描述:尤其是在介绍实习的时候,多举例子,多罗列数据,用数据去impress 面官自我介绍的最后:可以简单提一句对行业的兴趣(是为后面埋下伏笔,引导让面官对你之后的提问,如果真的是问到了你对行业的理解,这时候就可以大展身手了!...查看更多
2 年前 发布
要求专业对口,技术过关,总的来说,要求不低的
匿名用户
面试了职位:法务主管
确定通过感觉靠谱
面试的过程由HR初面,用人部门复试,HR最终面;总的来说,用人部门需求才是最贴近岗位需求,沟通过程中,对于岗位专业性提出明确要求,日常负责工作也是比较明确的,给到岗位支持也比较清晰.基于这种情况,后期开展的工作感觉是相对有底的.很喜欢这种面试,感觉非常直接,双方都可以真实评估是否匹配....查看更多
2 年前 发布
【法务主管】面经分享
匿名用户
面试了职位:法务主管
确定通过
简历刚投递,国药的HR就叫我去,本人电话中表示没有医药行业工作经验,对方答复可以慢慢来。去了之后,先填表,再职场测试,最后“老板”直接面试,工作内容似乎并不复杂。至今我对老板说的最后一句话,记得很清楚,他看了一眼HR,说“某某(本人)要再下周到岗,他到岗之前我们再碰一次?”HR居然愣了一下……嗨,我当时就明白了,某某(本人)要再下周到岗,他到岗之前你(HR)赶快再给我去找。/亦或是他到岗之前,你(HR)赶快再给我几个陪衬,走走流程,否则我丈母娘的外孙怎么安排进来!...查看更多
2 年前 发布
浪费时间的面试
匿名用户
面试了职位:法务主管
未通过未通过
面的法务,问了三个专业问题,因为跟法务和人力都加了微信,法务还特意跟我说回头有什么事情可以直接找她。结果两天以后我问她,结果怎么样?她说你问人力去。问了人力,说我目前的工作经验与他的岗位不太一致。搞笑,这个问题面试早就聊过了,是一致的。而且如果不一致,简历都看了,还找我面试干嘛?感觉这法务一点商业道德都没有。...查看更多
2 年前 发布
面试:法务主管。面试态度挺好的,题目稍有难度,应会有好结果。
峡谷毛笔线下拓展运营
面试了职位:法务主管
确定通过感觉靠谱
一面是直属leader面试,主要问一些个人的基本情况,以及根据过往经历进行提问,根据岗位具有针对性的进行提问。最后还问了一个与业务场景有关的问题,感觉还是比较专业的。二面是部门总监面试,也主要根据简历面试,还添加了一些法律专业问题
2022-11-25 发布
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