感觉靠谱主要需要一定的中英文交流能力，因为经常需要和外国客户沟通。
需要经常出国，据说一年出国的时间大概有3-4个月。
策划专员面试概况
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策划专员面试经验
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hr特别不礼貌，让人印象不好
感觉没戏面试的hr在询问问题时态度非常高傲，甚至有一些轻蔑。礼貌应该是人事部门不可或缺的一部分吧，反正这个hr的某些行为我个人觉得很不尊重面试者。
hr在招聘中是面向求职者的第一道门面，反正我觉得挺让人对这个公司失望的。
2 年前 发布
2
确定通过
万科暑期实习生100人群面经历
未通过暑期实习生面试，100人分为10组，每组10个人，在一个大厅里面大家一起面试，会有面试官专门看着你们组，也有面试官在不同组之间走动。然后发个题，每个组的题好像是一样的，但是只需要小组讨论，不需要最后每个组派个代表发言啊什么的。
我面的时候是当天的最后一波了，10个人的小组只来了5个人，所以全程大家都能讲很多话，有很多争论。最后意见勉强统一，hr让我们互相投票谁最好谁最不好，虽然说是投票不代表hr的态度，但是我觉得还是参考了我们的投票意见的。因为我们组得票最好的那个人就进了二面。
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2 年前 发布
现实中的《未生》，繁忙但不压抑
从部门主管到部门总经理和副总，该说我运气好吧，我所面试的部门隶属链家一个分支，部门主管是个很干练的小姐姐，跟一个几乎没有相关工作经验的菜鸟耐心解释了很久什么是地产电商策划。
后续两位领导的面试也挺戏剧的，部门总经理在忙，所以副总先跟我聊了一会之前的工作经验，等部门经理过来就说了一句你都面试了我还面试啥，两个人说说笑笑的就给我的简历上写了同意入职4个大字，感谢*老板，*总，*总。
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2 年前 发布
阳光城初面经验与大家分享
初试就是无领导小组的群面，我们组一共九个人。一开始就是轮流自我介绍，接着面试官会给一个问题，每个人两分钟准备时间，接着轮流发表观点，之后就是15分钟的小组讨论，这15分钟的讨论发言很重要，你要决定自己在这个团队里到底是什么角色，这对于面试结果非常重要。
最后就是团队派一人展示讨论结果，然后回去等通知就行了，因为我就只参加了初试，所以复试的具体内容我就不是很清楚了。
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2 年前 发布
2
策划专员相似职位面试经验
记者面试一般，共4轮面试
记者岗位有笔试，做完之后再和主编面试。聊的内容也比较日常。我其实很好奇一点，主编好像是想要在报社实习过的，有采访人物经验的员工。那第一面HR招聘的时候，可以明确提出来啊，要求是写新闻学、汉语言、广告学专业都可以。看了文章又说想参考人物采访类的稿件，摸不着头脑…也没有具体谈薪资，只说三个工作日内给答复，面试不符合可以尽快说吧，这样浪费时间干嘛咧...查看更多
2022-06-29 发布
面试组织混乱，不尊重面试者！
面试组织的非常混乱！通知的面试时间是9:30-12:00，没有给出具体的时间，也没有给出面试顺序，没有说明每个人的面试时长，让人一直干等着，等了一上午，结果就面试不到2分钟。
先是自我介绍，然后问从事过媒体相关工作没有，我说没有，然后就问其他面试官有问题没有（是通过微信视频面试的，只能看到主持人，看不到其他面试官），有个人就问能看懂财务报表不能，我说能，然后问主要关注财务报表的哪一部分，我说资产负债表，然后就结束了，整个过程非常敷衍！一点都不尊重应聘者！你以为应聘者的时间都是大风刮来的啊！提前发微信问排在第几位也不回答，就让人一直干等着等了一上午！这种单位就是给我offer我也不去！
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2 年前 发布
记者面试一般，共4轮面试
采编岗，报名的分社记者。 首先收到笔试通知后，11月左右在上海分社考试，题目比较常规，社史、新闻写作、新闻评论、融媒体策划案等。12月收到短信到分社面试。到了后发现联系了十多位，上午还有一次笔试，新闻写作、新闻评论等。接着参加面试，在座有分社诸位大佬，主要提问的考官是分社二把手，问的问题首先是针对简历里的实习经历，其次是针对社史，如何理解新华社的职能等。面试通过后需要一次2星期左右的线下实习，期间独立发现新闻线索、采写新闻。...查看更多
2 年前 发布
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