技术类实习生面试

技术类实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术类实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 01:00:00 更新

技术类实习生面试概况

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面试难度

icon
“困难”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

校园招聘
55.4%
内部推荐
16.8%
其他
16.8%
网络招聘
11.0%

技术类实习生面试经验

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面试难度
面试感受
五星难度,一定要好好准备
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
面的是雷火游戏部的实习生,先是填表然后做两个小时的笔试题。一!定!要!好!好!准!备!试卷很霸气,涉及面比较广,建议多看点书再去,接着是技术面,主要谈的是简历上的东西,还问了几个C++的问题,学艺不精瞎回答的,面试官人很和蔼,有机会再来
2 年前 发布
杭研公共技术Java开发实习生。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过感觉靠谱
一面简历面,聊的时间不长,二面技术,聊了很久,Java基础知识到多线程等等问得很细,会引导说出各种细节,最后一面hr面,就是普通聊天了,引导说一些自己的故事,比如遇到问题解决问题,个人优缺点,生活方面的,整个流程很快,5个小时完成。
2 年前 发布
网易邮件事业部软件测试工程师实习生。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
一二面就是笔试和面试,笔试写代码和测试用例,看着你的简历问。当时一二面一起解决了,将近一个小时。三面Hr。
2 年前 发布
网易实习生电话面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
面试官打来电话,一开始问了下对公司的了解,之后开始问基础的CS问题,由于本科是EE的,很多东西没答上来,下次努力吧。
2 年前 发布
1
Java 春季实习生岗位。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
2轮技术面,1论HR,都在当天完成 一面: 自我介绍+项目介绍 Linux服务器应用部署 应用型服务器的了解 mysql 索引 事务隔离 事务管理 缓存 spring理解,IOC AOP机制,bean的生命周期,bean范围 spring mvc control 的作用 用过的集合 一说下treemap jvm参数调优、gc机制 http reponse结构 常用状态码 用过哪些设计模式,工厂模式好处 concurrent并发包 nemcached 了解嘛 nosql了解嘛 项目中最大的挑战,解决思路...查看更多
2 年前 发布
网易前端实习经验分享
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
一面很顺利,然鹅二面挂了,很心累。 一面:先自我介绍平时怎么学前端?JS红宝书里前几章内容还记得吗?变量提升js深拷贝实现getType(var a)方法,给出a的类型(字符串形式),对前端的理解和看法。如果我负责的项目明天就要上线了,但有个问题短时间内无法解决,我要怎么办。 二面:依旧自我介绍哪个项目印象最深?为什么实现多语言的原理框架用过吗?双向绑定了解吗?ajax过程promise了解吗(还问了个问题,我没听过,现在想不起来了。)模块化了解吗array的api用过哪些?(详细问了reduce)css的flex布局了解吗?css的position有哪几种?实现一个布局(左右两栏,左边是商品介绍,右边是商品图片)。 ...查看更多
2 年前 发布
java软件技术面试。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过感觉靠谱
整体来讲是一个正常的面试流程,包括笔试,一面,二面和三面,但由于只是一个实习岗位,要求的也没有像其他朋友问的很深,除了基础之外,主要就是问你项目和一些未来发展的问题。
2 年前 发布
一次网易邮件面试经历。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过感觉没戏
面试官看了看简历,还有从我的自我介绍中知道我的学习方向是Java,然后就问了Java相关的问题,先问了简历上的项目,然后问了Java集合类,Java框架,还有计算机网络协议,线程等一些内容。
2 年前 发布
网易安卓实习生面试,很顺利地进了。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
面试的是安卓开发实习生,去年年底(2015年12月)的面试,很顺利的进了。因为时间的关系我这里就就自己的面试经历简单的说几点吧。 一、谈谈面试机会 我毕业的学校其实也就是国内普通本科,在杭州读的书来北京找的实习,当时看很多公司招聘上都写的重点本科之类的,然后就跑到了水木清华上看上边的一个招聘板块,然后就瞄到了网易的招聘帖,后来才知道是我后来的负责人自己在上面发的,所以建议你们可以找找这种类似的论坛,上边经常会有一些大公司内部人员自己发的帖。 再加上网易对学历其实没那么看重,最后就过去面试了。 二、对于一个实习生而言,项目经验其实并不多,这时候在面试的时候展现你平时学习某门技术所做出的努力、所有过的思考就特别重要了。 我个人的情况是从14年开始学习java和安卓,到我面试的时候应该来说java基础和安卓基础都算可以了,但绝对谈不到说对某个知识有很深了解的程度。但好在我之前写过大量的demo,并在手机上都有运行,我过去的时候 面试我的人就拿着我的手机大概滑了3页,看着那些app说“这些都是你写的?”,也就是说他感受到了我在这上面花的努力。 然后就一个个点开问这个功能怎么实现的。 说实话那些app其实都是一个个简答的demo,但我也很明显感受到了他在努力挖掘我“还会什么”,也就是主动挖掘我的亮点吧。真的很感激面试我的那个人,一直问到他觉得没什么好问的了,笔试+面试整个过程2个小时。 三、对某些技术有过一些深的思考比较重要,哪怕你的回答还有欠缺,也代表了你钻研的精神 我记得我当时在分析面试题的时候就对java的方法区、对象在内存中怎么创建和销毁的这些东西有谈过,对安卓OOM产生的原因、大图片的加载等都说了一通自己所知道的。 我当时讲的不算特别好,但对于一个实习生而言,应该算不错的了。 在此也提醒下大家,对于你简历上的内容,你一定要准备得特别充分,对一些技术要有一些比较深的了解。 另外就是一定要努力展示你所懂的,你所会的,不要老等着问。 鉴于时间原因,我暂时写这么多,有时间上来再好好补充以及对现有的内容作些调整。...查看更多
2 年前 发布
非技术类实习生,HR面。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
HR面试,先是自我介绍,之后根据简历上的经历逐条进行了提问,也问了未来职业规划方面的问题。最后向HR提问。常规的面试流程。
2 年前 发布

技术类实习生常见面试问题

static关键字的含义。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
1) 类成员变量时表示类属而不是对象属对象; 2)全局函数/对象说明只在当前文件可见。
2018-09-10 发布
来自华为南京研究所的面试
家庭背景如何。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
家里穷。
2018-09-10 发布
来自深圳洲明科技的面试
未来的职业规划
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
不断的学习调整来适应各种变化 同时喜欢尝试新鲜的事物 也了解将来可能会面对的工作环境 有一定的心理准备
2018-09-03 发布
来自贝克休斯(中国)油田技术服务有限公司的面试

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实施工程师面试很好,共1轮面试
看准65531
面试了职位:实施工程师
确定通过感觉靠谱
今天接到苹果APO的面试,职位MQE(Mechanical Quality Engineer)。要求是真心高,与大家共勉,平常一般的英文,面对1个小时的全英文专业讨论,感觉力不从心。而且关于质量,GDT等要求,问的细节非常详细,完全没有马虎的机会!要继续修炼,才能满足要求啊!附上JD的要求:•Acts as a project leader on a varietyof projects.•Provides technical direction andguidance to other Quality Engineers.•Has a strong working knowledge of qualityand reliability concepts, supplier management, with respect to quality andreliability, and general manufacturing operations business management relative...查看更多
2 年前 发布
面试:实施工程师。细节还是很不错的,难度递增,告知通过了。
看准92826
面试了职位:实施工程师
确定通过确定通过
1.首先是简历初筛,会根据你的简历调剂岗位,产品经理据说很难2.其次是笔试,笔试不是很难,实施岗一般就是行策、逻辑、概率等题目,技术题有但不多,问答题基本都是情景题3.面试环节:一面,电话面,了解你的基本信息,包括成绩(提醒:实施岗是要出差的)。二面,视频面,主要是深挖简历,会根据你的简历实习和项目经验提出技术问题,同时也有相应的拓展,时间比较长,同时有可能经历压力面。可能会有三面,即补面,是由公司高层和你进行谈话聊天,过程比较轻松。4.重点在于考核:过了考核才算能拿到工作,基本就是自我学习,按我所的经历来说其实只要态度端正,不要放弃,稍微加加班其实就可以的,我觉得考核制度没什么问题,薪资待遇摆在那里,进入公司对你的要求肯定比较高,如果没有提前熟悉产品,试用期绩效很差也很可能被刷掉,考核有一定好处的。...查看更多
2023-08-11 发布
实施工程师面试很好,共3轮面试
随便取名
面试了职位:实施工程师
确定通过感觉靠谱
面试前,前台认真招待在三楼会议室填表,并主动给杯茶水。让我对这个公司的印象顿生好感。面试中,面试官是4个人,也就说四个人面试我一个。自我介绍后,最先提问的是人事主管,主要提问的是:之前的工作的离职原因,后面找工作的会考虑点什么方面的,对公司了解多少等等。用人部门主管主要问的是:主要是对之前的工作项目提问,比如:之前对接需求的流程是怎么样的,对数据库的了解有多少,之前项目的实施流程等等。面试后,虽然第一次遇到这种多人面试的情况,但是整体面试氛围给我的感觉挺不错的。每个面试官问的问题都要挺有针对性的,且都有各自的考量。面试总结:没有笔试,面试氛围良好。实施岗位所实施的产品是针对公司内部的,实施产品线也挺多种的。上班时间是5.5天。福利多多等等。本次面试感觉靠谱。...查看更多
2022-04-11 发布
实施工程师面试很好,共7轮面试
goffgo
面试了职位:实施工程师
确定通过感觉靠谱
非常不错的体验 1.    4月20日,第一轮,HR Screen,1v1。简单打了半小时电话,邮件填了模板试的问题,2.    4月29日,第二轮,Technical interview,1v1。 半小时zoom 技术&项目问题,3.    5月11日,第三轮,take home written test。24小时内答15道题,4.    5月21日,第四轮,panel interview,1v6 (包括部门manager)。15分钟presentation介绍职位相关project,中间和后面5分钟Q&A session 6个人会随机提问。Presentation结束以后6个人轮流1v1问问题,各45分钟,中间有15分钟休息时间。整个流程共6小时。5.    5月24日,通知interview结束,开始offer approval process。列3个achievement,后面再安排和‍‍‌‍‌‍‍‍‍‍‍‌‍‍‍‍‍‌‌‌部门director 1v1对话聊这三个achievement。6.    6月7日,邮件通知director签字了,等部门VP签字。...查看更多
2 年前 发布
一些想说的
匿名用户
面试了职位:实施工程师
确定通过确定通过
对于这个流程感觉心累,感觉这么大个公司,流程规范这一块怎么就那么瞎。首先,一个电话过来叫你去面试,你不问他连具体面试地址地点和面试时间都不发,约定好面试时间了,面试的前一天晚11点告诉你改时间第二天早上,早上去了一堆友仔在排队面试,走廊站着吹牛(“哎呦,你面啥岗位,我java开发的,我做设计的,我做视屏剪辑的,我做实施的”)等时间,我面试的技术实施,把项目经验谈了一下,薪资要求说了一下,然后就面完了。 面试完第二天,一个电话,“你通过了,什么时候可以入职”,我回了一个时间可以入职,然后就没然后了,当时是真的懵逼,难道入职不要材料吗,不需要说一下吗?于是再问,得到答案后续等后勤联系,ok,我等,等到了,QQ邮箱发了份人员信息表给你填,就一张表发过来,啥也不交代了。我又一次懵逼了,还需要其他入职材料嘛,我只能再一次联系,,本来简单的事复杂化了,入职通知一封简单的邮件把该注意的需要带的材料一下子说明了,不就好了,还需要一次次问过去,真的佛了! 以上是我个人遇到的,仅个人感受和想说的。另: 1、我面试的是实施,本人学历低-专科,专业-软件技术,学艺不精,做实施这一块已经有三年,面试的时候简单的说了一下之前所做项目情况,如何处理客户问题这一块,薪资我的期望是4K左右,毕竟学艺不精,努力打杂嘛; 2、和几个面试java开发出来的友仔聊了一下,友仔们学历本科,毕业时间段在18年和19年这样,面试官问的基本是一些java的基础知识和过往的一些项目经验,工资开到6k左右,具体还要你去聊。其中一个友仔直接被面试官说不适合做开发,分析了一下,简历没写好,面试的Java开发,你就突出这一块的重点嘛,写其他乱七八糟不相关的可不好哦! 二来对于java这一块基础知识没做准备。比如对整个java体系要有个大概的了解吧,JVM虚拟机原理你要了解吧,tomcat它是什么,做啥用的,和它同类型的产品有接触过嘛?数据库你熟悉哪几个,常用的是啥数据库啊!用过哪几个框架啊,在项目中负责的哪个模块啊,这些都是很基础的知识,面试的时候就是从这些基础知识发散出去,才能和面试官有话聊嘛,印象才好嘛!(毕竟面试不用做笔试题,毕业才1年多,不会太过于问一些太过深入的问题的,面试造航母,工作拧螺丝,工作起来还不是熟悉业务,复制粘贴修修改改跳一个坑填一个坑,直至你从菜鸟成长为大佬)最后:一不小心罗里吧嗦了一堆,祝想来这个公司的各位大佬面试通过!有啥补充,欢迎交流! ...查看更多
2 年前 发布
2
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