技术类实习生面试

技术类实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术类实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 11:00:00 更新

技术类实习生面试概况

基于用户贡献的15技术类实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
85.0%
网络招聘
15.0%

技术类实习生面试经验

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面试难度
面试感受
东风日产领先校园2018实习生面试西安站
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过感觉没戏
今天结束了面试,来交学费了,感谢看准网~ 首先在五月份的时候会进行网申,当然在宣讲会当天也可以投递简历,当天晚上会发面试邀请,西安站大概邀约了220人,今年的暑期实习生规模在150人。So 预测西安站通过人数为30人。 第一天群面,无领导小组讨论,每组人数在10-15人之间。首先为每人一分钟的自我介绍,由于人比较多所以一定不要超时,超时会被终止介绍了,各位baby控制好时间呢。之后是给一道题目,思考三分钟后每人陈述一分钟,之后可以就是小组讨论给个结论,1min补充。 群面题目和之前大家分享的一样,几乎没什么改变,包括,二胎家庭车辆设计,清洁工人车辆设计,老年车,快递车,毕业五年后年轻人车等。个人感觉不要在无谓的细节上讨论太多,组里有几个同学可能比较专业在,动力系统,车型大小甚至口号上做了很多争执浪费时间。一个车的设计首先就是要满足需求,之后就是成本。So,此次群面并不是很happy,但此次东风日产的群面通过率很高,在70%以上。 第二天单面,1V1人事面所以不太涉及专业领域的知识。有英语,很重要,很重要很重要。没准备啊,感觉要跪啊。问题也是如之前所说, 1.为什么来东风日产?  2.为什么来广州?  3.未来的职业规划?  4.有无对象?  5.家庭情况(独生?)。 ...查看更多
2 年前 发布
3
东风日产校招实习面试。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
面试分两轮,第一面群面,第二面单面,均是在华南理工大学五山校区。其中群面的问题是让设计一款适合”二胎时代“的车子。群面按顺时针轮流发言,并在20分钟后推选出一个人总结,最后补充,结束。发言过程中大家基本上都在往空间使用设计和车上电子智能设备上展开,比较容易重复,视野也狭窄。个人觉得也可以往汽车的全面定位上讨论,比如价格定位,动力总成,外观设计等,感觉会有一定的加分。     在一面归途的公交上就接到了二面通知,在第二天的上午。二面是个中大的师兄,面试气氛愉快,没有技术相关题目,基本谈谈自己的项目经历,专业优势等,好像是需要英文自我介绍一段。后来很快就收到了面试通过的通知,实习内容其实就是一个暑期的夏令营的模式,所有的实习生分3批到公司实习10天,提供住宿,加入了实习生微信群中聊了一下,具体内容应该是一些素质拓展和上课培训等。后来拿到了其他offer就没去了,如果不是时间冲突了还是比较想去体验一下的。 ...查看更多
2 年前 发布
无领导小组讨论很难的。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
无领导小组讨论共12个人,问题是假如给使用打车软件的司机开发一款汽车应该怎样设计,结果我们很快达成一致,结论有点偏了,只注重软件设计而对汽车的结构设计没有怎么说明,最后HR对我们的讨论不太满意。
2 年前 发布
1
第一轮面试,标准的群面。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
东风日产的面试主要分两轮,第一轮是无领导小组讨论(8~10人,应聘成员分为技术类和市场类两拨),题目来来去去无非几样,我在暑期实习招聘和秋季招聘的时候都抽到了同一套题目:“(大致)网约车和出租车,你支持哪一方?”由此可见,东风日产的面试题库至少可以说是更新得不怎么勤快的。面试需要提前半个小时(最好)到场,并填写表格。提交的材料里面千万不要漏掉身份证复印件!最后一个Bonus信息:东风日产的技术/产品类岗位对日语是不作要求的,换言之,有日语基础在面试、简历筛选上并不能占多少便宜。...查看更多
2 年前 发布
东风日产领先校园2017实习面试
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
东风日产的面试安排的很紧张。我是在实习消息放出后就投了简历,做了测评,但一直没消息。本来以为没戏了,结果前一天收到通知,说第二天在我们学校开宣讲,于是我就抱着现场再投一份的心去了。不料HR再三强调,已经网投的不要现场再投。他们是第二天就开始面试,我就想着应该是没戏了。 结果!!!晚上10点多,收到短信,让我去面试!(我同寝室的跟我一样的情况)我俩一看这么晚,连准备的时间都没有,关键他们还要很多资料证书什么的。纠结了一会,最后还是决定去参加,没过的话就当攒经验。于是第二天起了大早,早早去了。我是第一批,早上8点半开始,可是不知道是哪里没协调好,一直到9点多我们才开始面。 一面是群面,两个HR,我们一组是10个人,五男五女。一开始,面试官说了下规则,1min的自我介绍,这一段大家表现的都平平无奇,但千万注意不要超时讲很多,前面两个讲了很多直接被喊停,感觉还挺影响心态的。接下来面试官说了规则,就给我们发题,题目是针对二胎家庭设计一辆车。看完提后HR主动说每人陈述1min。依次说完之后就没人说话了,我就站出来,把大家的说的综合了下,开始补充,这个时候每个小伙伴都开始进入讨论,我整个过程并没有很新的点子,就一直在协调、补充。有个小伙伴特别给力,站了我这边一直挺我,感谢!后来时间到,做了总结。 一直没说话的一个HR开始提问,感觉有点压力,他问一个小伙伴,选4个人跟他组队,他选谁。这个小伙伴巴拉巴拉开始一顿说,那个HR直接喊停,说:“直接说名字,原因!”紧张,问到我的时候就问对刚才的总结怎么看,我就说总结的挺好的、、后面又问了其他小伙伴几个问题,就结束了。到晚上9点,收到短信说明天上午8点半二面。第二天去了,发现人少了很多,我看了下,我们组出现了4个人。 二面是一个HR,基本照着简历上的一步步来的,只要简历是真的应该不用怕,还问了工作地点在广州怎么看这些问题。基本20多分钟结束的。听说二面大概要筛掉三分之二的人。万幸,后面收到了实习offer,感谢! ...查看更多
2 年前 发布
1
挺正规的面试过程,荣幸通过。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
第一轮小组面试:10个人一组,两个考官在最前面,议题一般与日产的新车创意或营销方案之类的话题。注意:回答该类问题一定要与东风日产的公司文化相关,不要答跑题,另外,注意小组中自己扮演的角色,关于小组中的角色可以多看看多经验就知道了。
2 年前 发布
先评测,再面试,面试两轮。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
先评测,再面试,面试两轮,群面单面,群面是设计一个能让聋哑人使用的啥,有点忘了。是不按顺序,自己发言,在后面几乎没什么可以说的。尽量前几个说,时间要掌握好,我们总结超了时间,所以10个只进了3个。
2 年前 发布
1
2016技术类实习生,一面。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
群面,根据为盲人设计一款机器,具体什么机器忘了,依次自我介绍,分工然后团体讨论,选一个人总结,总结时间包含在讨论时间内。
2 年前 发布
5
二面很重视成绩,小组面是设计汽车。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
小组面试阶段:小组十个人,车辆工程的7个,我是材料加工的。半分钟自我介绍,主要是家庭成员和姓名年龄等,桌子上的图片没有用到,我的是麻雀。感觉说的话就是胸怀天下,展翅高飞等等,题目是为快递公司的快递员设计一辆快递车,个人陈述我大概第四个发言,应该在积极一点,前几个同学没有提及动力系统,我说可以用电动车,节能环保适合城市环境,而且是自动挡,后来才知道原来电动车没有手动档位。之后同学就开始乱七八糟的讨论,没有计时员,有人结合自己的专业说设计空调,注重舒适性,有人提议人机交互做好。语音系统等,有人提议外观上比较醒目,有公司logo啥的,其次还有人说主被动安全做好,提出一堆理论,这时候我提出控制成本,得到很多人赞同,我认为观点比较重要,更重要的是推动全组讨论行进,避免打乱和死局。我们这一组比较没有条理,感觉表现不好,自己可以尝试去总结和引导大家,有人提议汽车动力系统进行投票,被大家否决了,最后我的电动车提案获得通过。 总体下来,自己观点不错,但是不够积极和引导,对全组讨论推动还不错,下次注意时间和全局的掌握,应该一开始记下每个组员的姓名,以便讨论时交流,尽量还是多说话,尤其是发言条理。 二面是人事面,没有专业知识的问题,先自我介绍了3分钟,然后问了下项目主要干什么的,大学期间最成功的事,本科成绩怎么样等等,感觉自己准备不足,说自己的项目都磕磕巴巴的。以后一定要多准备。没有英语问题。 ...查看更多
2 年前 发布
群面压力大,单面可以准备。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
群面当时是12个人左右,提的问题是在3年内能应用于车联网的技术有哪些,3个人通过一面;单面根据简历提问,没准备,就失败了。
2 年前 发布

技术类实习生常见面试问题

了解该公司吗?
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过未通过
大概说了一下百度到的。
2018-09-13 发布
来自深圳市深装总装饰公司的面试
Why you choose to do actuarial intern?
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过感觉靠谱
Frankly speaking, it is of my great interest to "play" with data and apply actuarial judgement in the practiacal world. Since I am diligent and smart, I believe that I'll perform well as expected....查看更多
2018-09-12 发布
来自利安人寿保险股份有限公司的面试
冒泡排序的实现。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过感觉没戏
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2018-09-11 发布
来自北京微智信业科技有限公司的面试
你为什么来这里工作
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
家是青岛的,不想去别的城市,专业相关,这里是最好的去处
2018-09-10 发布
来自青岛市城市规划设计研究院的面试
你觉得公司怎样,有什么看法?
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过感觉没戏
首先从室内工作环境,大家相处友好,有问题会经常探讨;在野外的话,会有经验丰富的前辈讲解,认识深刻,可以学到更多知识。
2018-09-10 发布
来自铁四院广州设计院的面试

技术类实习生相似职位面试经验

需求分析工程师面试不好,共7轮面试
匿名
面试了职位:需求分析工程师
未通过未通过
面试环境:公司占地不算大,就占一层楼里面某个小单间的区域。面试是在杂物间里面进行。面试过程:一面是项目经理技术面,项目经理应该是算满意,面试完后,这时候来个了骚操作,没有提前告知的情况下,让面试者做实操,项目经理拿他们实际的项目,给30分钟时间让面试者写出对应的需求文档;项目经理对于其操作的说辞是考虑到投入工作后实操能力不适配;然后就简单介绍实际项目中其中的功能,就说没有格式范围,让面试者看着写。我认为实操题目应该是提前拟定的非真实的项目,而且要完善题目完成度的范围,要确定30分钟内要完成的目标,题目内容要描述清楚(而不是丢一个excel表,没有边界的这里讲一句那里讲一句)。基于我上面说的题目条件,因为贵公司所谓的题目一个条件都没满足,所以我认为贵公司的测试就是在套方案。二面应该是项目总监,草草的聊了几句。这两位面试官在面试过程中一直强调他们公司是跟世界五百强微软等企业合作;但据我认知只是帮这些企业做他们内部不想做系统,本质就是外包,他们却莫名的很傲娇,就有点搞笑。面试结果告知不通过,其岗位也一直都还在开放招聘,提醒各位应聘者去面试前问清楚,毕竟他们公司超远,出了地铁要走20分钟,大热天咱就没必要过去给他们刷kpi了。最后祝贵公司找到找到合适的人选,虽然咱也不知道是不是真心招人,还是说套方案,对吧?...查看更多
2022-07-18 发布
面试:需求分析工程师。面试体验平平,难度是有的,没通过。
匿名用户
面试了职位:需求分析工程师
未通过未通过
一面:领导面。问的都是简历上的内容,以及这个岗位工作内容上的问题。其中面试官提到需求分析与规则部署的工作内容占比一半一半,出差频率不高,一般在公司办公(注意了,这是重点)一面时长差不多25min二面:部门主管面。问的都是个人能力方面的问题,反问环节我问了和同样的问题,然后问我只有占比一半一半你才接受是吗,我说是,然后气氛就冷了一些。接着问我职业生涯规划,我说会往产品经理方向发展,ok感觉到面试官准备送客了。后面也有提到说要经常出差。二面时长不足15min,在听完职业生涯规划就已经感觉到凉了。总的来说,就是一面和二面说的内容基本对不上,而且一个名叫需求分析的岗位,需求分析的工作内容占比不到一半,我建议就别叫需求分析了。一面刚走不到一小时,约第二天的二面,为什么不能放一起啊……解释是二面面试官忙😥...查看更多
2023-07-11 发布
面试:需求分析工程师。比较糟糕的面试,面试难度一般,未能通过。
看准90072
面试了职位:需求分析工程师
未通过未通过
去参加了他们公司的面试,准确说是到现场后放弃了面试原因总体来说分几点:1、该公司面试前流程繁琐,需要你做一个职业性格测评,这个还好只需要几分钟,但是麻烦的是填写一个职位申请表,申请表需要填写的信息特别多,是特别多,除了个人信息,家庭信息,工作经理,培训经理,学校经历外,还要求你画出上家公司组织结构图,细到二级部门(后面人资解释说什么担心简历造假的人,可笑),还要写出上家公司的核心业务流程。。。还要填个人技能,细到硬件、软件等。。。还要填入职该公司后半年内计划和达成的成果。。。还要填。。无力吐槽(我只求他们不泄露应聘者资料隐私。。。)2、广州公司位置在科韵路那边一个软件园里面,出地铁站还要走老远一段路很不方便,我大热天走的汗流浃背提前约定的面试时间10分钟到了他们前台后,打HR电话没接通,后到了约定时间再次电话接通后被告知自己前台登记签到上三楼,HR见面后态度十分冷淡,就说了句再旁边凳子坐着等一下。说是他们面试官临时有会议。(那何必约好这个时间呢,不守时还是根本没有认真对待面试者的面试?面试时间都没有安排好?)1、我本人不是一个没有耐心的人,虽然我放弃面试走后HR跟我说也就等个10分钟,但我觉得真不靠谱,事先也不说清楚2、HR自始至终对待面试者的态度冷淡,没感觉到被尊重,坐下来等一杯水都没有3、该公司网上本来风评就特别差,确实也无感,只是出于承诺过来参加面试以及礼仪,特别着装正式来的,结果感受不到这家公司有什么吸引我的地方,反而加深了我的厌恶感...查看更多
2022-09-21 发布
需求分析工程师面试不好,共3轮面试
匿名
面试了职位:需求分析工程师
暂无结果暂无结果
去面试前,看到看准好评这么多,还默默窃喜得到面试机会。但是经历过后,大概率不过就是刷好评,毕竟这些评论格式都差不多,大家去面试前见仁见智吧。面试经历:我应聘的是需求分析师,去到现场直接先丢了一份10几页的逻辑题目(hr并没有事先告知),待写了1个小时题目后,终于到了面试环节,面试官居然是hr,我实在不理解非专业的hr为什么要去面试一个需求分析师,还对着电脑的题目一个一个的提问,问了近一个小时。而且在过程中告知该公司是没有专业的需求或者产品岗,在他们公司该岗位是叫解决方案师(从名字可知工作重点是售前而不是产品)。并且告知需要驻场,其项目本质就是外包形式。hr面后就么有任何音讯,真心反对任何形式的刷kpi,况且贵公司只是一个外包公司,傲娇什么?...查看更多
2022-07-14 发布
面试:需求分析工程师。面试态度挺好的,难度还是很高的,希望能等到好结果。
狐狸阿落
面试了职位:需求分析工程师
确定通过感觉靠谱
猎头推荐的花旗BA职位,第一轮是视频面,跟这个职位的sr BA,简单问了一下能不能英文面试就开始了。全程英文,对我来说是最好的,对方英语也相当优秀,非常清晰地解释了我所有的问题,不存在任何交流上的障碍。最开始是自我介绍,然后问了经历,还有一些情景问题。比较意外的是问了很多data modeling, machine learning的问题,还有一个case让你做。因为我毕业之后的工作里就没用过建模,所以这些知识比较模糊,把能答的都答了,不会的就说时间太久了不记得。面试官看起来比较严肃,其实聊起来人很好,还会跟我说没关系,也非常仔细地解释了解题的思路之类。反倒是听他讲着讲着,以前的知识又有点想起来了哈哈。后面问了一些比如你觉得你工作遇到最大的挑战是什么,你觉得还有哪三个方面需要提升,答完了差不多也一个小时了。最后有提问环节,我大概问了一些关于职位的问题,还有WLB之类的,都得到了很详细的回答。总之是一次非常不错的经历!希望能有下一轮吧!...查看更多
2023-03-10 发布
说明:技术类实习生面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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