未通过果然如之前几个网友说的那样。老板大概50来岁，上来就谈薪资。我应聘的是实习岗位，他直接就说没时间培养新人，pass掉了。没时间培养新人你发什么招聘实习生啊？这家小公司又远，路上来回就要5、6个小时的时间。到了那里还要填表等一个多小时面试。总之，这次面试实习岗位的经历，体验极差！...查看更多
技术类实习生面试概况
基于用户贡献的59条技术类实习生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
技术类实习生面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
人事热情，主管刁钻。
确定通过我是面试实习生的，当天来了之后人事接待了我，人很好非常热情，公司员工大概八九十的样子，但是全都驻外去了，也就是外包设计。
填表，面试之后我主管面试，整个过程中我可以说没问我什么技术问题，问的很随便，可能我是实习生，主管很刁钻啊，明明知道实习生就是1000也要故意和我说这个不是他和我聊的项目，然后我写的报道日期是一周时间，主管和我说不用那么久，叫我两天后也就是下周一去报道，我是芜湖周边的，我找房子加搬东西我也两天搞不定啊，然后人事和我说可以搞公租房，公租房我就是去的话也不是我去办了就马上给我啊，我说一周报道，主管说两天，我搞不懂艾卡招人难道就是在乎这几天吗？我就是一个学生，你给我1000我说实话我租房子加吃饭不够，还有就是我也不是土豪，租房子也是要比价的，然后约房东有时间的时候去看房子，我搞不懂为什么要这样来限制我。可能是不希望我再去面试别的地方，但是你是做主管但是我也希望你亲民一些啊。我走的时候还和主管说了再见，他也都不理我。
我就是一个普通学生。但是求职我也想得到尊重啊。还有公司很缺人，毕竟应届大学生便宜，规模一般。类似工作室，但是建议新来的人别来这了，都是设计公司，还是去龙创，阿尔特之类的大一点的靠谱一些。艾卡给1000一个月，龙创包吃住，其实我更愿意要龙创的那种包吃住。毕竟你给我1000我自己搞不定自己吃住。
希望能给和我一样的学生一些帮助，设计公司吧说实话能转去做主机厂做研发就算是鲤鱼跳龙门了，不然在整个定位里面也就是一个臭建模的。
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2 年前 发布
感觉没戏
BOM助理实习生面试
刚开始投的是产品设计实习生，后来HR通过电话跟我沟通说这个岗位想招的是能长期实习，然后转正为正式员工的实习生，但是我能实习时间只有三个月，因此向我推荐了BOM助理实习生这个岗位，然后约了面试时间。
面试那天到了得而达公司先填了一份表，填了一些个人信息。然后做了英文测试，就像阅读理解，难度不大。然后我面的岗位所在部门的一个员工和HR一起面试我，过程比较轻松，类似闲聊了。因为我面的岗位所在部门的主管当天在开会就没来面试我。
面试两天后接到HR电话，反馈说部门主管觉得我能实习的时间太短，他想招能长期实习的实习生。
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2 年前 发布
12
山东科瑞宣讲会看简历进入第二轮面试
刚开始让一个一个进去面试，对面一堆人会看着你，很不自在。问你个人信息，问的差不多了会有口语面试，就简单的对话，难度不大。
其次会组织无领导小组讨论，十人一组，展示个人领导能力和应变能力。
2 年前 发布
面试难度一般，先是人事部小姐姐然后是技术部经理。
首先是填了一份公司的表格，大概填写自己的个人信息。然后人事那边会和你一面，在会议室。大概问了一下大学的情况，个人特长、性格等等。
然后就沟通实习的时间，开始说要5天，但是我要上课做实验的所以后面谈到3天，然后就去技术部老大的办公室二面、跟一面一样，自我介绍，然后问了一下个人情况，问对公司的了解等等。
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2 年前 发布
3
比较水的面试，基本上都能过
下午宣讲之后晚上就通知群面了，首先发了一个册子，上面填写自己的个人信息，也就是简历上的那些内容，大概二十分钟。然后开始群面，每八个人一组，大家互相自我介绍一番，配合纸牌桥，要求高度达到50cm并且坚固不易散，工具有胶带、剪刀、两幅纸牌，搭完之后每组有一个人介绍自己组的作品。
第二天进行单面，依据你的简历提问。
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2 年前 发布
1
技术类实习生常见面试问题
技术类实习生相似职位面试经验
【实施顾问】面经分享
投的是校招的business analyst信息技术业务顾问投递简历没多久hr就打来电话，邮件发测评给你三四天的时间答，就是一些行测和心理测试。然后通知面试，用的teams软件，也是有个两三天准备时间。虽然是视频面试但面试官没露面，应该是两个面试官对五个应聘者，但就来了两个应届生。听不清我说话说话就只好关了摄像头对着电话讲。记录一下面试中提出的问题还是应该在回答的时候多体现一些数据信息的搜集能力和结构化思维吧，然后回答的时候可以用点小技巧什么的。然后多准备一些IT的术语。也比较关注你的数据处理吧。我一开始英语说得磕磕绊绊的，但面试官一直很和蔼的完成了整个面试。数字孪生我真是没听过，也是一直说没事，给我换了个问题。最后还夸“很好”也是很会说话，又说“不过还是要看hr的通知”感觉也是委婉的在拒绝。...查看更多
2 年前 发布
面试：实施顾问。感觉总的来说都是满分，难度会一直叠加，收到offer了。
已通过无领导小组面试（一面），正在准备结构化面试（二面）。①形式：无领导小组面试采用线上形式（腾讯会议），6-8个人一组，面试官在办公室视频连线观察组内讨论情况。②题目：一段材料，后附方案选项，小组讨论得出最优方案，并进行补充。③注意：预留2~5min进行总结陈词。小组讨论开始后面试官不会再做任何提醒，总结陈词全凭小组意识，最好在讨论初阶段商量预留总结时间；此外，如果不方便自己提出安排time-keeper，自行计时并适时提醒组员。④感受【仅供参考！！！】：一定要等待其他同学说完再发表言论，个人认为，无领导小组面试既体现个人的思维能力，又要体现团队协作能力。【以下仅仅供参考！！！】如果有余力，在自己发言之外，call一下其他没怎么说话的组员，让大家都有发言的机会，让人感到小组更加团结，每个人也都充分参与。...查看更多
2023-10-15 发布
实施顾问面试一般，共1轮面试
1月3日，通过某直聘软件投递简历，当天即收到反馈（当天还是元旦假期，HR很敬业！），给到我内推链接，让我完善简历。注意，这里是有机会重新上传简历的，非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时，为了获得更多雇主HR的青睐，大多数都是通用版简历，希望适配同类型的各种不同岗位，但如果已经被HR筛选过后，下一步就是要同步给你的业务领导，这时如果可以根据岗位JD，有针对性的修改简历，会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力，从而在简历环节为自己加分，特斯拉这一点流程做的非常nice~...查看更多
2 年前 发布
实施顾问面试很好，共1轮面试
面试的岗位叫实施顾问，流程一共是三轮视频面试，被pass了，但对公司的整体还是挺满意的，可惜没有加入公司首先是从BOSS投递的简历，投了大概2天内就收到了HR的电话，说我的简历已经通过业务部门筛选，和我约一个时间面试。在这里我也对HR提问了几个问题，HR都是比较耐心解答我的疑问的。初面是业务面试官，感觉应该是组长/主管级别的，进行了自我介绍，根据我的过往工作经历去提问问题，问题大概有：之前公司的产品、产品的客单价、岗位的主要职责、对产品的理解能力，有无涉及到续费等等；复面也是业务面试官，但这个面试官应该是比较高级一点的，经理或者总监吧，问的问题也比较深入，对项目的把控啊，介绍产品的优势和不足啊，遇到客户投诉如何解决，如何对客户进行实施和培训，如何维护客情关系等等最后一轮面试就是HR了，HR会针对你的个人素质项、职业规划提问的比较多虽然被pass了，大概也是因为自己没有表现好吧，拒信通知来的很及时，对公司整体还是挺满意的，但是全程都是视频沟通，无法切身感受到公司的工作环境和工作氛围。...查看更多
2 年前 发布
面试：实施顾问。感觉一般没有很刁难，整个过程都没有什么难度，基本没戏。
我是普通二本财经专业，我当时面试的是审核岗位，对，就是那个b站最底层岗位，最开始是电话面试，对方说是通过了以后再安排其他面试，然后就开始问我国家总理是谁，我说***，接着又我问***这两天去哪里访问了，我说这两天没怎么关注，只知道前段时间去的杭州西溪湿地，后面又接着问*产党哪年成立，辛亥革命哪一年，发生在哪，香港最高行政长官是谁，台湾最高行政长官是谁，澳门行政长官是谁，这些我都一一回答出来了。然后我就和对方说能不能别问的太过于具体。对方表示一定要对时政非常关注，具备经验。我感到非常奇怪，因为招聘内容写的是经验不限，对ACG很了解。但是一直在问时政相关的问题，我当时就有点不解，和对方说照这个要求的话你们完全可以找大学马克思专业的同学。我当时心里就在想，你这不仅要懂时政，还要经验，可是真正懂时政的有经验的可能早就去别的政府机构工作了吧，会满足于12小时三班倒，3000多块钱的工资吗？ 审核岗离职率非常高，30岁及以上统统不要，听很多人说是最b站最低的岗位，没有之一。工资低晋升渠道狭窄，完全就是用爱发电。真的学不到什么，不过仅仅为了糊口，可以考虑。...查看更多
2022-11-16 发布
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